您好！5月8日收到您的留言，隆阳区人民政府立即责成隆阳区人力资源和社会保障局进行核实，现将相关问题回复如下：

公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员（就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员）就业的岗位，具有“托底线、救急难、临时性”属性。开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是我国积极就业政策的重要组成，是兜牢民生底线的重要措施。

根据中央、省、市的有关规定，对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴，所需资金按规定列支。公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%-100%，补贴期限为3年。目前，隆阳区的补贴标准为隆阳区最低工资标准1500元/月的100%。公益性岗位补贴只补贴单位，与公益性岗位人员工资无关。

《中华人民共和国就业促进法》第八条规定：用人单位依法享有自主用人的权利。《中华人民共和国劳动法》第四条和四十七条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

在今后的工作中，人社部门将加大对用人单位日常巡查和专项检查，着重检查违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的行为，从而构建更加和谐稳定的劳动关系。

感谢你对隆阳区人社工作的支持和理解，祝您身体健康，生活愉快！