双+”一线工作法推动隆阳教育跨越发展

   为扎实推进隆阳区教育局各项工作，加强局机关各股室间沟通协调，狠抓教育系统调研之风，2018年4月2日上午，区教育局领导班子成员、各股室负责人在教育局五楼会议室召开了“双+”述职工作会议。

   会议由区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长张文学主持，基教股、安全股、电教站、计财股、资助中心、营养办6个股室围绕2018年3月份工作开展情况和4月份工作计划进行逐一述职。

   教育局分管领导对股室工作进行点评、汇诊，并开出“处方”。最后，张局长结合全局工作，再次对6个股室3月份工作情况进行点评，对4月份工作进行“问诊”并开出“处方”。通过“双+”述职工作会议，相关股室3月份工作得到了全面总结和反思，4月份的重点、难点工作得到进一步明确，并找了突破口和发力点，为指导和推进全区教育工作将发挥积极作用。

   据了解，“双+”一线工作法是为了更好发挥调研对工作的推动作用，调研者采用“述职+点评，汇诊+处方”（简“称双+”）的方式，了解被调研单位工作开展情况并提出科学性指导意见的工作方法，是隆阳区教育局局长期坚持群众路线、坚持理论联系实际，大兴调研之风所积累、提炼和升华出的工作方法。

   近年来，为加大调查研究对工作的促进作用，有效推进公平而有质量教育格局的形成，区教育局加大下基层学校调研指导力度，目前，已明确督学对全区包括所有义务教育阶段学校在内的366所学校进行挂牌督导；任命21名股室领导到一线学校挂职副校长，直接参与学校管理工作；明确局领导班子成员和机关股室以乡镇为单位对学校进行挂钩负责等。“双+”一线工作法对深化教育领域综合改革、“全面改薄”工程的推进、“隆阳田园教育”的成功实施、新形势下保山中心城区校点布局的调整以及义务教育发展基本均衡顺利通过国家督导验收等重大工作的开展都起到了积极的推动作用。