西邑：周前例会“大考问”

西邑：周前例会“大考问” 

锲而不舍转作风

“这个周又过来了3天，我写了多少篇简讯了，到底采用了没”“本周的危房改造任务完成时限还有4天，明天要怎么推进”“不论加班到几点，我今天必须把这个材料写出来，否则明天因为集镇改造停电那就惨了”……这是晚上11点，西邑乡干部在办公室加班时候的对话。

今年来，西邑乡把深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展作为一项长期性重要工作抓紧抓实，紧紧扭住“作风建设”这个关键点，充分利用周前例会这一有利契机，采用会上汇报、会中对照、会后整改的周前例会“大考问”形式，总结分析上周工作，谋篇布局下周工作，锲而不舍转变机关干部作风，力推提升人居环境、旧房拆除复垦复绿、安全生产、产业扶贫等一系列重点工作超前完成。

党政办同志小杨说：“每次周前例会我都有点紧张，害怕抽点到自己。我要努力多做点事，等哪天万一抽到我的时候，我可以理直气壮地向组织汇报工作”。聊天中我们得知，为压实工作责任，激发干部干事创业的精气神，乡领导班子科学决策，每周一8点30分，准时组织全体干部职工召开例会，随机抽点领导干部就“上周做了哪些工作，下周计划完成哪些工作”进行专题汇报，乡纪委逐一对照销号，哪些完成，哪些未完成，一一在会上进行通报。红脸出汗的“大考问”，让全体干部职工思想上紧了起来，纪律上严了起来，行动上快了起来，措施上实了起来，有效督促每一名干部自觉把职责履行到位，确保各项工作加快推进。

自5月中旬至今，西邑乡共开展周前例会“大考问”3次，抽点领导干部10名。大家纷纷表示，这样特别的会议起到了“特别”的效果，全体干部职工积极主动找事做，机关作风得到了进一步好转。