隆阳区发展和改革局三项举措加强岗位廉政

隆阳区发展和改革局三项举措加强岗位廉政

风险防控

今年以来，隆阳区发展和改革局紧紧围绕党风廉政建设责任制要求，严格履行党委主体责任和纪委监督责任，不断建立健全工作责任体系，通过岗位排查、重点环节监管、廉政教育等有效举措，加强岗位廉政风险防控，筑牢拒腐防变思想道德防线。

一是岗位排查全覆盖。结合部门权力清单和责任清单编制工作，同步开展岗位廉政风险再排查工作，对全体领导干部进行“全面体检”，要求各岗位领导干部围绕权力运行和监督，结合各自工作实际，再次深入查找廉政风险点，并提出风险防控措施。查找的风险点和防控措施通过公示栏进行公开监督。

二是重点环节有监管。通过绘制一张工作流程图、严把一项审核内容、新增一项公示内容、签订一份廉政协议、形成一份反馈意见等“五个一”工作举措，不断加强廉政风险防控。

三是廉政教育不放松。坚持开展对重点岗位、负责重要工作的人员进行廉政约谈，实行党风廉政建设谈心谈话机制，按时上报廉洁自律报告表，通过各方面、各环节查找“风险”，促使全体领导干部意识到“危险”和高压线，健全廉政风险防控长效机制。