开拓创新 聚力打造“凝心发改”

近年来，隆阳区发展和改革局机关工会坚持以服务中心大局、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设“三服务一加强”为基本工作思路，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。特别是在紧跟形势抓教育、凝聚力量促和谐机关建设，大力推进职工参与机关民主事务管理，积极开展健康向上的文体活动，突出维护职工合法权益，广泛开展送温暖活动等工作中下功夫、花力气，使机关工会建设取得了很大的进步。新形势下机关工会工作需要我们主动探索新思路、摸索新方法，搭载新载体，充分激发基层工会组织的生机活力，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的职工之家，工会干部是最可信赖的“娘家人”。在实际工作中，主要围绕以下“五个一”创新开展工会工作：

一个好思路。坚持“党建带工建，工建促党建”，把工会工作摆在重要位置，纳入党委工作的重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中涉及全局的重大问题，帮助工会解决实际困难。明确组织和动员全体职工围绕发改中心工作、服务大局、建言献策、凝聚力量、立足岗位做奉献为工会的主要任务，以提素质强能力为重点，加强学习型工会建设；以转作风树形象为重点，加强服务型工会建设；以破难题搭平台为重点，加强创新型工会建设。

一支好队伍。贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，按规定和要求健全工会组织，配备工会主席和专兼职工会干部。结合机构改革实际，及时对局工会组织机构人员进行充实调整，通过职工大会选举并报区总工会批复， 组建了一支职工信任、能力强和热心肠的高素质工会干部队伍，抓好对工会干部的现代科学文化知识学习和业务技能培训，积极参加云南省2016年工会干部上岗资格培训，引导工会干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作，在平凡岗位上提高工作水平，发挥先锋模范作用。

一套好制度。把抓工会发展与抓规范结合起来，规范工会工作开展程序，从机关实际出发，理顺和规范机关工会的基本职能职责，认真制定了以工会职责、工会会员、工会委员会以及慰问制度、经费开展审批制度、民主管理和监督制度为主要内容的《隆阳区发展和改革局工会工作制度》，从工作目标、工作流程、工作要求等进行细化和量化，规范工会财务管理，形成以制度管人、管钱、管物、管事的良性运行机制，做到职责和任务清楚，程序和方法清楚，目标和要求清楚，促使机关工会工作步入系统化、规范化和科学化的轨道。

一个好平台。以打造 “职工之家”为载体，按照“会—家”一体化的思路，不断增强基层工会工作的实效和活力。建立“凝心发改”局工会订阅号，开启线上线下精彩互动模式，在公众订阅号平台上开设心灵鸡汤、生活技巧、职工风采、职工心声等专题板块，实现工会与职工、职工与职工之间无障碍沟通。

一片好氛围。从关心职工群众的所思所想、所忧所盼为出发点，有声有色开展好各项工会活动，认真遵守《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，以“多样、小型、实用”为原则，积极组织开展绿色登山行、春游等活动，依托“凝心发改”局工会订阅号公众平台，成功举办“动手•创造美”区发改局首届工会手机摄影比赛，受到干部职工的欢迎。在全局范围内营造积极向上、广泛参与、“人人为我、我为人人”的良好氛围。