隆阳区发改局五措并举抓实党风廉政建设工作

2016年伊始，隆阳区发改局认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设的部署和要求，强化责任落实，狠抓执纪监督，以从严从实的精神推进党风廉政建设，努力营造干事创业的清风正气，聚力推进发展改革工作再上新台阶。

一是树立底线意识，筑牢思想防线。修订完善局理论中心组学习制度，制定了中心组学习安排计划，确定每周一下午为中心组理论学习时间，把党风廉政建设内容作为理论学习重点，采取领导领学、专家讲学、科室负责人带学、干部职工研学等形式展开，进一步增强全局干部职工对党风廉政建设和落实主体责任的认识，牢固树立拒腐防变意识。

二是加强约谈警示，层层传导压力。局党委书记定期约谈党组成员、股室负责人，党组成员定期约谈分管股室干部，局纪委书记定期约谈项目审批、工程验收、价费审定等风险点岗位的干部职工和单位新进人员，强化了对权力行使的监督制约，层层传导压力，不断营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉政氛围。

三是健全完善制度，建立保障机制。以“堵漏洞、强问责”为重点，对原有的机关制度进行了修订完善，形成了用制度管人、管事的工作机制。进一步强化纪律和规矩意识，严格考勤管理，修订完善局机关考勤制度、问责制度。 

四是践行“三严三实”，狠抓作风建设。区发改局严格按照区委、区纪委关于加强领导干部作风建设要求，深入开展“三严三实”专题教育，切实加强思想作风、工作作风和生活作风建设。全体干部职工把践行“三严三实”与“五个一批”、“六个精准”和发改工作相结合，在推进和落实“三去一降一补”、“十三五”规划编制、项目建设、物价监管、体制改革、重点工作中践行“三严三实”。

五是加强纪检监督，确保责任落实。局党委全力支持纪检工作，健全完善纪检工作制度，抽调2名党性观念强、作风正派、纪律严明的干部充实纪检组，具体负责日常事务。纪检组紧紧围绕区委、政府、纪委重大决策部署和局党委研究决定的重要事项，以廉政责任书为抓手，以廉政约谈制度为戒尺，在重点工作推进中全面落实纪检组跟踪监督、问责制度，按照“一周一提醒、一月一检查、一季一通报、半年一考核”廉政监督工作机制，有力的推动了全局党风廉政建设和主体责任落实。