2021年隆阳区瓦马乡预算绩效管理工作开展情况说明

2021年隆阳区瓦马乡预算绩效管理

工作开展情况说明

根据《预算法》和《预算法实施条例》关于预算公开的有关要求，现将瓦马乡2021年预算绩效工作开展情况说明如下：

一、2021年工作开展情况

一是细化部门预算编制，按程序编制预算，及时分析和报告预算执行情况，严格执行人大批准的预算，增强预算的约束力和过程控制；二是按照“统筹兼顾，突出重点”的原则，将“保工资、保运转、保重点民生”作为全乡财政工作的重中之重，统筹调度资金，不断优化支出结构，切实保障各项重点支出；三是降低行政成本，从严控制一般性开支；四是盘活存量，有效缓解收支矛盾，2021年，受调资等因素影响，我乡刚性支出大幅增加，收支矛盾进一步加剧，通过盘活存量资金调入一般公共预算，有效缓解了收支矛盾，财政保障能力得到有效提升。

二、存在的困难

一是理念更新不够。多年来，“重投入、轻支出，重支出、轻管理，重分配、轻绩效”观念普遍存在，绩效好坏影响不到单位的既得利益，预算绩效管理与己无关的现象比较普遍，预算绩效管理理念还没有完全确立，对预算绩效管理改革的认识还停留于认识层面，对预算绩效管理工作开展心有余而力不足。

二是全方位推进不够。项目绩效目标管理工作仅局限于项目目标申报表的填报、汇总、逻辑审核层面，还没有进行深层次的分析、评价。绩效评价工作也只是在试点当中，没有真正与财政支出预算挂钩。

三是预算绩效全过程的管理工作任重而道远。

三、下一步工作打算

习近平总书记在十九大报告中提到“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。”，这对绩效管理工作提出了更高的要求。下一步，我们将从以下几个方面开展工作，逐步提高预算绩效管理水平：

一是更加关注预算资金的产出和结果，注重预算支出的责任和效率，把有限的财力花在刀刃上，切实提高财政资金使用效益。

一是提高认识，切实把绩效工作做实，加强绩效管理业务学习，不断提升绩效管理水平。

三是强化绩效评价结果运用，提升绩效评价影响力，促进各预算单位树立绩效理念。

隆阳区瓦马乡人民政府

                           2022年9月13日