芒宽彝族傣族乡人民政府关于2020年度机关工勤人员及事业单位工作人员考核工作情况的报告

芒宽彝族傣族乡人民政府关于2020年度机关工勤人员及事业单位工作人员考核

工作情况的报告

区人力资源和社会保障局：

根据《隆阳区人力资源和社会保障局关于认真做好2020年度全区机关工勤人员和事业单位工作人员考核工作的通知》（隆人社发（2020）388号）要求，芒宽乡于2021年1月7日开始，对全乡机关工勤人员和事业单位工作人员的2020年度考核工作进行统一部署，现将年度考核工作情况报告如下：

一、认真组织学习，明确考核目的，提高思想认识

芒宽乡组织全体职工认真学习有关政策规定，明确2020年度考核工作的范围对象、内容及程序等；全体考核对象对一年来的政治思想表现和工作任务完成情况进行认真回顾，突出重点、认真总结工作中的经验和成效，分析存在的问题及原因，广开言路，为2021年工作的开展进一步理清思路。

二、加强领导，周密部署，确保考核工作顺利进行

芒宽乡高度重视，召开专题会议，研究制定考核方案，成立了芒宽乡2020年度考核工作领导小组，由党委书记陈玉佳任组长，副书记万长青和纪委书记张自谦任副组长，成员由事业单位各中心负责人、组织人事办工作人员组成，并及时对年度考核工作进行了部署。

三、严格规定，认真执行优秀等次比例，确保年度考核效果

根据规定，芒宽乡按照不超过参加年度考核人数的15%确定，最终确定机关工勤人员优秀名额1名，事业单位人员优秀名额5名。严格履行优秀人选公示制度，以增加考核工作的透明度，确保了年度考核工作成为全面考察芒宽乡事业单位工作人员在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况的重要手段之一，有力地促进事业单位队伍整体素质的提高。

四、精心组织，严格把关，按时保质保量完成年度考核工作任务

本着“客观、公正、公平、合理”的原则，坚持把年度考核工作与完善目标管理有机结合，坚持平时考核与年度考核相结合，注重工作时间内的表现与工作时间以外的表现相结合，对被考核对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察。在考核过程中，把民主测评和考评小组测评的结果作为重要依据，突出工作实绩，经集体讨论研究，最后确定考核等次，努力做到客观公正，杜绝片面性，从而按时保质保量地完成了年度考核工作任务。

五、年度考核工作的结果

芒宽乡于2021年1月8日召开了机关工勤人员和事业单位工作人员年度考核会议,并对考核结果征求了乡纪委意见，进行了集体研究讨论最后通过。

（一）机关工勤人员考核结果

全乡共有机关工勤人员4人，参加考核人数4人，占考核人数的100%。其中：考核为优秀1人，优秀率25%，称职3人，称职率75%。

（二）事业单位工作人员考核结果

事业单位工作人员37人，参加考核人数37人，占考核人数的100%。其中：考核为优秀5人，优秀率13.51%，称职31人，称职率83.78%，因见习期不定等次1人，比例为2.71%。

以上结果已经公示，公示期间没有接到群众异议情况反映。所有被考核对象对考核结果没有提出复核要求和申诉。

芒宽彝族傣族乡人民政府

2021年1月13日

（联系人：艾春翠，联系电话：1591191****）