2018年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国、全省、全市、全区组织工作会议精神，抓好2018年度基层党建述职评议考核工作，根据《中共隆阳区委组织部关于做好2018年度乡镇（街道）、区直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（隆组发〔2018〕37号）要求，结合我乡实际，特制定如下实施方案。

一、述职对象

金鸡社区、育德社区、郑官社区、东方社区、甫家社区、黄毛社区党总支书记；盛捷、永子、建筑、青年、机关、卫生院党支部书记。

二、述职评议考核的主要内容

2018年度述职评议考核，围绕贯彻落实全国、全省、全市、全区组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。重点围绕以下几个方面：

（一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实意识形态工作责任制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”情况；

（二）对2017年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改情况；

（三）突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织书记第一责任人职责情况；

（四）《金鸡乡全面推进“基层党建巩固深化年”实施方案》要求的核心指标推进落实情况；尤其是基层党建示范点建设及党组织规范化建设达标创建情况；

（五）抓基层党建工作的主要做法，存在的突出问题，以及2019年工作计划；

（六）抓党建促脱贫攻坚、社会治理、人居环境提升等工作取得的成效。

三、述职方式

（一）现场述职

6个社区党总支书记采取听取汇报、现场观摩、现场提问、现场点评、集中测评的方式开展现场述职；社区下设的党支部书记每个社区抽取1人现场述职。

（二）集中述职

盛捷、永子、建筑、青年、机关、卫生院党支部书记在集中测评阶段随机抽取2人现场述职，其余的书面述职。

四、述职评议考核的方法步骤

（一）会前准备

1.深入调研。参加述职的书记围绕述职内容，深入调研了解本单位基层党建工作，广泛听取意见建议，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，在此基础上对基层党建工作的主要做法、存在问题和下一步工作思路认真进行全面总结。

2.撰写述职报告。参加述职的书记聚焦主责，讲清楚亲力亲为抓基层党建，特别是履行第一责任人职责情况，存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺。述职报告要把自己摆进去，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。要注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。述职报告提报组织人事办审核把关，对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲下面问题、不讲自身问题的，督促修改完善；对华而不实、情况不真的，责令重写。组织办审核同意后，于述职评议会议前一周呈报党委书记审阅。同时，乡组织人事办将认真综合分析2018年度全乡基层党建工作定期督查情况，为述职评议考核提供重要依据。

（二）召开述职评议会议

召开党委扩大会议，听取参加述职的书记抓基层党建工作专项述职，并进行评议。

1.时间：2018年1月下旬，会期2天。

2.地点：

（1）现场述职：金鸡社区、育德社区、郑官社区、东方社区、甫家社区、黄毛社区；

（2）集中述职和测评：乡政府三楼大会议室

3.参会人员：

（1）乡党委委员；

（2）社区党总支书记、分管党建的副书记；

（3）盛捷、永子、建筑、青年、机关、卫生院党支部书记；

（4）各站所、部门负责人；

（5）大学生村官、党建助理员；

（6）熟悉基层党建工作情况的本级和上级党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部、群众代表各2人，具体人选由党委会研究提出。

4.议程安排。会议请乡党委书记主持，议程如下：

（1）现场述职及观摩。依次到东方社区、黄毛社区、郑官社区、育德社区、甫家社区、金鸡社区开展现场述职及观摩。

①观摩社区党建示范点建设情况；

②社区党总支书记述职（发言时间控制在15分钟以内）；

③社区下设党支部书记抽取1人述职（发言时间控制在8分钟以内）；

④点评。每位书记述职完毕后，乡领导班子成员结合实际工作进行提问；在此基础上，党委书记逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。

（2）集中述职

①从盛捷、永子、建筑、青年、机关、卫生院党支部书记中随机抽取2名党支部书记进行现场述职；

②反馈隆阳区2018年基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会上对我乡党建工作的点评情况；

③党委书记总结讲话；

④测评。参会人员进行现场评议，填写《抓基层党建工作述职评议测评表》（附后）。测评表按班子成员、站所负责人、基层代表（分别对应 A、B、C 表）3个层面分类统计。

（三）会后工作

1.公示述职报告。述职评议会后，参加述职的书记要将述职报告摘要在基层综合服务平台公布，接受基层党组织和党员群众监督。

2.反馈考核评价意见。述职评议形成的综合评价意见，经乡党委审议后，向本人反馈，在其所在党组织上通报，并写入个人年度考核评价意见。

3.总结述职评议考核工作。组织人事办要认真总结述职评议考核工作情况，形成总结报告，与综合评价意见等材料一并上报区委组织部。

4.持续抓好整改落实。述职的书记根据述职评议考核工作情况，梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改方案，并报市委。整改时要列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，杜绝问题“年年述、年年改、年年在”。乡党委将按照中央、省、市、区委要求，采取年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的方式，强化督促检查，进行定期通报，加强跟踪问效，推动整改落实。

四、强化述职评议考核结果运用

此次现场述职结果纳入基层党组织书记年度述职评议考核。乡党委将进一步加大抓基层党建工作权重，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，作为评价党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，综合评价为“好”的，年度考核才可以确定为优秀等次；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊口号、摆花架子、造“盆景”作秀，综合评价为“一般”、“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》和《党建工作问责制度（试行）》问责。

五、精心组织实施

开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，在乡党委领导下，由组织人事办具体组织实施，述职评议会务及后勤保障工作由党政办公室负责筹备，现场观摩阶段由各社区负责会场、会务、路线安排，会议期间交通出行由各党组织自行统筹确定。

（一）请各党组织认真梳理“基层党建巩固深化年”重点工作任务、基层党建示范点建设及党支部达标创建等工作完成情况，进一步总结经验做法、找准问题、提出工作对策建议，形成工作作结和述职报告。工作总结控制在4000字以内；述职报告按履职情况、主要做法、存在问题、下一步工作计划各四分之一来把握，字数严格控制在3000字以内。述职发言控制在15分钟以内。工作总结和述职报告于12月31日前报组织人事办（含电子和纸质版）。

（二）各社区下设支部书记需参加本社区的现场述职，请各社区通知好相关人员参会。基层党建精品示范点建设情况务必按照“四高四有四化四十分钟”进行现场观摩，每社区至少确定1个点，由党总支书记进行解说，不可代替。请各社区于2018年12月31日将党建示范点观摩点名单和下设支部书记述职名单报组织人事办。

（三）请各位党委委员认真梳理党建工作存在的问题，结合各党组织工作实际，准备好对党组织书记的提问清单。

（四）参会人员提前15分钟签到进入会场，因特殊情况确需请假的，必须提前报备组织人事办并向党委书记报批，迟到或不按程序请假的进行通报。