金鸡乡2016年党风廉政建设考核办法的通知

为认真贯彻党的十八大、中纪委十八届四次全会和省、市、区纪委全会精神，落实好“两个责任”，促进全乡领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设责任，确保反腐倡廉各项工作任务的落实。根据党风廉政建设责任制的要求，结合我乡实际，制定本办法。

一、考核范围及日程

（一）考核范围：6个社区、中心校、金鸡中学、卫生院、林业站、农科站（含兽医站、水管站）、土管所、司法所、财政所（含乡代管中心）、派出所、党政办、综治办、扶贫办、安监站、村建办、民政办（含计生办）、为民服务中心（含乡文化站）。

（二）考核日程：2016年11月1日至4日

二、考核内容

具体考核内容附后。

三、考核方法和步骤

（一）召开考评会议。各社区参会人员：社区“三委”成员、部分村民代表、党员代表、大学生村官、扶贫工作队员、区乡两级党代表、人大代表及政协委员，不少于20人参会。各乡直单位参会人员：少于20人的单位全体干部职工参会；多于20人的单位至少20位职工代表参会。

（二）听取汇报。各社区由书记汇报2016年“三委”班子落实党风廉政建设责任制情况，书记、主任、监委会主任分别进行述责述廉。工作汇报和述责述廉要简明扼要，每项控制在10分钟以内。各乡直单位由负责人汇报本单位2016年落实党风廉政建设责任制情况，并作个人述责述廉报告。

（三）民主测评。参会人员对本社区（单位）2016年落实党风廉政建设责任制情况进行测评，填写民主测评表。

（四）查阅资料。按照考核细则要求，考核组查阅相关痕迹资料。

（五）量化打分和评定结果。考核组当场计算各社区（单位）的民主测评分、查阅资料打分后按照各占50%的比例算出得分。考评结束后乡党委召开党委扩大会议由班子成员对各社区（单位）打日常表现分。考评会议得分和乡党委扩大会议打分各占50%得出最终得分。根据得分排名（社区、乡直单位分别统计）前两名考核为优秀、中间若干名次考核为合格、最后两名考核为基本合格。（若得分低于80分评为不合格）。

四、考核结果的运用

考核为优秀的社区（单位）年底给予表彰奖励，考核为基本合格或不合格的社区（单位）责令主要负责人进行诫勉谈话，并撰写整改方案和措施，社区（单位）所有人员取消当年评先评优资格。

（一）考核组人员及分工：

第一组

组长：邵曰本 金鸡乡党委书记

成员：姬腾飞  金鸡乡党委委员  组织委员

      王艳莎  金鸡乡纪委委员、党政办主任

      负责考核：金鸡社区、金鸡中学、林业站

第二组

组长：陈晓东  金鸡乡党委副书记、乡长

成员：李  梅  金鸡乡党委委员、宣传委员

      李晓凤  金鸡乡组织专干

      负责考核：育德社区、中心校、卫生院

第三组

组长：王建军  金鸡乡人大主席

成员：杨剑清  金鸡乡纪检专干

      王  妍  金鸡乡党政办工作人员

      负责考核：郑官社区、农科站（含兽医站、水管站）、派出所、土管所

第四组

组长：董  伟  金鸡乡党委副书记

成员：罗洪林  金鸡乡党政办副主任

      兰卉琛  金鸡乡党政办工作人员

      负责考核：东方社区、司法所、财政所、扶贫办

第五组

组长：尹建军  金鸡乡党委委员、纪委书记

成员：张为农  金鸡乡纪委委员  

      郭  烨  金鸡乡大学生村官

      负责考核：甫家社区、安监站、村建办、民政办（含计生办）、为民服务中心（含乡文化站）

第六组

组长：余德翔  金鸡乡党委委员、副乡长

成员：蒋瑞仙  金鸡乡副乡长

      董尧芝  金鸡乡大学生村官

      负责考核：黄毛社区、党政办、综治办  

（二）相关要求

1.考核单位要高度重视此次考核工作，做好考核前各项准备工作，组织筹备好考评会议，积极向考核组提供有关材料。

2.考核组要客观公正分析被考核单位落实党风廉政建设责任制情况，总结经验，查找存在的问题和不足，认真向乡党委会议反馈考评情况。