隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书(隆人社许准〔2024〕25号)

云南滇渝合泰旅游开发有限公司：

关于你公司提交的部分工作岗位实行不定时及综合计算工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)文件规定结合你公司特点，现批复如下：

一、同意你单位总经理、销售经理、销售主管、按揭主管、康养顾问、渠道经理、渠道专员、仓库管理员、策划总监、现场音响主管、新媒体运营经理、短视频剪辑、新媒体主播、新媒体直播运营助理、开发经理、开发主管、开发专员、工程资料员共18个岗位，职工共计29人实行不定时工作制，安装经理、土建工程师、景观工程师、驾驶员、厨师、帮厨、新媒体客服共7个岗位，职工共计14人实行以季度为周期综合计算工时工作制，执行有效期为2年。

二、企业应严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，对实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况，通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工，并在充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等形式，确保上述人员的休息和休假权利。

三、执行时间从2024年11月8日起至2026年11月8日止，在此期间如遇情况发生变化，请及时上报审批。                                              

隆阳区人力资源和社会保障局

2024年11月8日