辛街乡“一清三服务”促进稳岗就业

辛街乡“一清三服务”促进稳岗就业

就业是民生之本、财富之源。农民外出务工就业已成为农民就业增收的重要途径。近两年受新冠肺炎疫情影响，返乡留乡农民工增多，就业形势严峻。为此，辛街乡牢固树立“稳就业、促增收”意识，多措并举积极应对疫情对稳岗就业的影响，进一步抓紧抓实农村劳动力就业帮扶工作，辖区内群众可持续稳定就业促增收的基本盘得到进一步夯实。

一、精准摸排，底数清。结合农村劳动力转移就业“百日行动”，辛街乡全面压实工作责任、明确目标任务、组织业务培训、强化政策宣传，将就业工作全面铺开。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，认真落实驻村工作队、村组干部、乡村就业信息员常态化网格排查机制，加强行业部门信息数据比对，及时掌握劳动力务工就业情况，持续加强分析研判，做到底数清、情况实、信息准，2022年全乡共摸排劳动力30183名。

二、岗前服务，促就业。一是政企对接，精准服务。辛街乡成立乡村两级就业服务工作站16个，由专人负责向劳动力提供就业信息、就业岗位、对接劳务输出企业等工作。截至目前，已对接劳务输出企业13家，提供就业信息1000余条，涉及岗位800余个。二是推介服务，岗位上门。服务优化立好指向标，广泛宣传就业信息，发布就业岗位，以摸排过程中有就业意愿人员名单为基础，下沉力量到各村（社区）开展岗位推介活动，提供就业岗位咨询服务，共举行岗位推介会15场，就业咨询400余人。目前，全乡实现就业24694人。其中：省外务工4986人、区外省内务工5781人、区内务工13927人。三是强化培训，提升技能。重点以脱贫户为主，兼顾有培训意愿的其他劳动力，同步为有意愿外出务工人员配套技能提升培训，确保有意愿外出务工的劳动力100%参加培训。截至目前，全乡共组织电子商务、电工、烹饪等各类培训68场4548人次。

三、政策服务，惠民生。一是线上+线下对接，确保服务不断线。各村（社区）建立党员联系服务群众制度，线上开展推送服务，由结对帮扶干部通过微信、QQ、短信，把就业政策和用工信息及时宣传到户到人。线下开展岗位推介活动，及时解决和回应群众关切的交通、住宿、伙食、劳资等问题及可能遇到的疫情管控困难，为有劳动能力和劳动技能的群众精准找岗、引岗、送岗，有序组织外出务工。二是跟踪问效，确保政策落地见效。辛街乡加强就业帮扶“降、缓、返、补”政策“组合拳”的落实跟踪服务保障，推动按规定兑现落实好就业创业服务补助、社保补贴、创业担保贷款及贴息、交通补贴、就业帮扶奖补、失业保险等政策。协调企业与务工者依法签订并履行劳动合同、按时足额发放劳动报酬，保护劳动者合法权益。

四、暖心服务，助稳岗。着力做实外出务工群体及留守家属的服务管理工作，帮助做好留守老人、妇女、儿童需要解决的实际困难问题，让在外务工人员就业安心，留守家属生活舒心。一是户情档案，问题清。督促各村（社区）建立就业工作微信群，逐人登记建立户情档案，定期了解、走访、解决群众诉求，并及时向在外务工人员反馈情况，帮助其解决后顾之忧，实现“挣钱顾家两不误”。截至目前，解决群众诉求46件，做到件件有落实、件件有回音。二是志愿服务，暖人心。健全完善志愿服务制度，成立党员志愿服务队、夕阳红服务队、巾帼志愿服务队、青年志愿服务队四支队伍，定期开展“三访三问”，对留守儿童开展学习辅导、生活帮助，对留守妇女开展互帮互助、文娱服务，对留守老人开展卫生保洁、护理帮扶，服务对象覆盖全乡15个村（社区），给予“三留守”人员实实在在的关怀和温暖。

（此件公开发布）