劳动报酬起纠纷　诉源治理促和谐

隆阳区坚持和发展“枫桥经验”再次解决一起农工工资拖欠问题

近年来，随着隆阳区社会经济的快速发展，务工人员逐年增加，拖欠劳动报酬导致群体性讨薪事件时有发生。

“我们相信你们，我们愿意调解......”，隆阳区坚持和发展枫桥经验，诉源治理工作开展有声有色，５月13日，隆阳区司法局再次主动介入一起农工工资拖欠纠纷，通过思想动员后，涉案当事人高声回答愿意调解，100余人洪水一样铿锵有力的声音，对全体工作人员来说是一种莫大的信任，犹如一记响亮的洪钟既激起了大家昂扬的斗志，也撂下了沉甸甸的责任。

据了解，常某某等100余人到保山某汽车销售服务有限公司务工，该汽车销售服务有限公司于2019年至今一直未支付常某某等100余人的劳动报酬，拖欠共计100万余元，期间常某某等人多次和该汽车销售服务有限公司协调沟通，但一直没有一个满意的结果。

2019年9月，由于私下协商无果，常某某等人向区人力资源和社会保障局反映了该问题，劳动监察大队接到线索后，及时进行排查，形成相关证据材料后报送至区检察院，区检察院在收到区人力资源和社会保障局移送的相关案件证据材料后，及时进行核查，确保案件证据材料的真实有效。

区人民法院、区人民检察院、区司法局和区人力资源和社会保障局积极联系该汽车销售服务有限公司以及常某某等人，引导双方分批次进行诉前调解，决定于2020年5月13日至15日在区司法局的指导下由隆阳区永昌街道人民调解委员会对改拖欠劳动报酬纠纷进行调解。

2020年5月13日，在保山市隆阳区人民法院、区人民检察院、区司法局和区人力资源和社会保障局的共同努力下，来自隆阳区各乡镇（街道）的务工人员常某某等47人签下了调解协议书。至此，困扰他们一年多的拖欠劳动报酬纠纷得以解决。

当天的调解持续近8个小时，通过全体工作人员耐心疏导调解，双方当事人对纠纷具体情况、劳动报酬金额等均无异议，认可纠纷事实，待区法院将该汽车销售服务有限公司扣押的资产进行司法拍卖后，所得的费用将优先支付给常某某等人，双方达成一致意见。现场，调解员利用智慧人民调解·云智调系统让双方当事人签订了电子调解协议书。调解协议书签订后，隆阳区法院立案庭工作人员现场对调解协议进行了司法确认，并即时将民事裁定书发放给双方当事人，告知常某某等人2020年5月25日后可以到区法院申请强制执行。

据悉，2019年以来，在隆阳区发生的多起拖欠劳动报酬纠纷在诉前得以快捷、高效化解，得益于区人民法院、区人民检察院、区司法局和区人力资源和社会保障局共同建立的劳动者薪酬权益保护沟通协调机制，创新化解纠纷参与模式，多方参与打造联动工作格局。节约了诉讼成本，有力维护了当事人的合法权益，彰显了隆阳区诉源治理的工作成效，充分体现了新时代“枫桥经验”隆阳化，进一步提高了隆阳区社会治理现代化水平。