兰城街道2021年农村劳动力转移就业“百日行动”实施方案

为做好整体推进兰城街道农村劳动力转移就业工作，加快新农村建设步伐，根据省、市、区关于做好农村劳动力转移就业工作安排部署和《隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区2021年农村劳动力转移就业“百日行动”实施方案的通知》（隆政办函〔2021〕8号）文件要求，结合兰城街道实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届五中全会、省委十届十一次会议、市委四届九次全会精神，深入贯彻全国就业工作座谈会议及省委、市委对 2021 年农村劳动力转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”要求，利用岁末年初农村劳动力集中返乡过节的时机，通过开展转移就业“百日行动”，推动农村劳动力更加充分更高质量就业，巩固拓展脱贫攻坚成果。

二、工作目标

加大就业工作组织力度，促进贫困劳动力、失地农民、高校毕业生、春节务工返乡人员等各类群体充分就业，确保 2021年就业工作实现“三个不低于”目标，即兰城街道辖区内劳动力转移就业不低于9157人、转移省外就业不低于326人、 贫困劳动力转移就业不低于117人。

三、工作措施

（一）开展劳动力就业情况排查

1.在春节前形成春节返乡人员“三个清单”，即春节返乡后返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单。并将三个清单完善后交社保办公室存档备查。

2.在春节后（3月内）开展劳动力就业情况排查。兰城街道各挂片领导、挂片部门督促指导好所挂社区劳动力就业工作，配合社区对所挂社区的劳动就业情况进行入户走访登记，工作专班负责全面排查、摸清兰城街道处于劳动年龄内的劳动力资源底数，统计辖区内劳动者，特别是建档立卡贫困户、返乡人员和未就业人员转移就业状况、收入情况，掌握就业需求，传递就业岗位信息，组织、输送劳动者转移就业，做到情况清、底子明、信息准。

（二）组织农民工技能培训

结合劳动力市场需求，要求每个社区组织一场对贫困劳动力、返乡人员、未就业人员的执业技能培训。

（三）开展座谈交流，营造良好转移就业氛围

各社区组织开展外出务工人员座谈会，座谈会上要宣传就业政策、交流务工经验、开展劳动维权培训，重点听取务工人员节后返岗和就业需求。开展劳动技能和维权培训，宣传就业政策、交流务工经验，特别是要听取务工人员节后返岗和就业需求。一是要突出座谈重点，以市场需求量较大的就业岗位为抓手，广开门路，搞活方式，增加培训项目，扩大培训规模。培训好专业技能，普及好法律法规、职业道德、行为规范等内容，努力提高社区劳动力的维权意识。二是要具有针对性。有针对性地组织岗前培训，要对不同时期用工单位需求进行预测，加强与用工单位沟通联系，确定用工岗位。三是要提高座谈质量。要更贴近农村和进城务工农民实际，创新培训方式，吸引更多的劳动力参加。

各社区在组织筹备好座谈会的同时，更要收集好图片、视频、就业信息等材料，并及时通过各社区宣传媒介进行宣传，营造“就业光荣、勤劳致富”的良好社会氛围。

（四）收集整理推送岗位信息

1.收集整理人力资源公司、市工贸园区、劳务协作省份工作站和省外生产稳定、知名度高、规模大企业的春节后招工岗位信息，发到各社区，各社区通过微信群推送就业信息。

2.对摸排出有就业意愿的，各社区要根据岗位信息与农民工的就业意愿，量体裁衣，将最适合的工种推荐给居民。

（五）开展走访活动，组织好省外劳动力返岗

各社区要对省外返乡务工人员进行入户走访，重点听取就业需求，核查是否存在受疫情影响无法返岗情况。对节后滞留劳动力和未就业劳动力，宣讲就业政策、推介就业岗位信息，帮助其尽快就业。根据前期摸排情况及“三个清单”情况，及时组织劳动力返岗就业。

四、工作要求

（一）加强领导，强化责任落实。成立由街道办事处主任任组长、分管社保中心工作领导任副组长、挂社区领导及社区书记任成员的兰城街道2021年农村劳动力转移就业“百日行动”领导小组（以下简称领导小组），统筹推进工作。组织领导如下：

组 长：李晓梅 党工委副书记、办事处主任

副组长：梅润芳 办事处副主任

成 员：段嘉慧 社会保障服务中心主任

兰春伟 农林综合服务中心主任

周 燕 劳动力就业信息引导员

14个社区书记、主任及挂社区干部

各社区要高度重视劳动力转移就业工作，提前安排部署，将就业排查、就业宣传、技能培训、返乡座谈、务工走访、组织返岗作为转移就业的重要措施，创新方式方法，压实工作责任，确保按时完成各项工作任务。

（二）统筹协调，强化社区协作。请14个社区挂钩领导及挂社区干部指导好各社区工作，摸清行政区域内劳动力转移就业情况，进一步加强沟通协作，明确工作任务、落实责任、形成合力，对发现的问题及时采取措施，有效推进“三个不低于”年度目标。要及时完成劳动力就业数据上报，在区人力资源社会保障局要加强技术指导下，建立完善隆阳区劳动力就业信息库，确保劳动力全部入库，对就业情况实时监测。

（三）加强督查，强化跟踪问效。兰城街道纪工委要依据既定的目标任务，采取随机督查和定期督查相结合的方式，对街道劳动力转移就业工作进行督查。对工作推进缓慢、效果不明显、落实不力的社区和个人，进行通报。

（四）开展走访活动，组织好省外劳动力返岗。各社区要对省外返乡务工人员进行入户走访，重点听取就业需求，核查是否存在受疫情影响无法返岗情况。对节后滞留劳动力和未就业劳动力，宣讲就业政策、推介就业岗位信息，帮助其尽快就业。根据前期摸排情况及“三个清单”情况，及时组织劳动力返岗就业，确保此项工作顺利完成。