用好乡土人才 推进乡村振兴

用好乡土人才  推进乡村振兴

全面实施乡村振兴战略，发展现代化农业，不仅仅需要政策的支持，更需要带动农民的参与，这其中挖掘农村人才，形成释放效应显得尤为重要。瓦渡乡盯紧打造乡土人才，将懂农业，爱农村、爱农民的乡土人才选拔出来，鼓励扎根农村，让群众看到并得到真正的实惠，为乡村振兴提供坚强的人力保障。

立足选才识才，储备后备力量。将乡村发展的主力军定位于乡村两级干部之外，把乡土人才作为乡村发展的重要组成部分，通过瞄准熟悉农村村情和农业生产规律的“土秀才”，瞄准具有敢闯敢干开拓精神的年轻人，瞄准外出务工能人以及大学生返乡报效家乡人群，建立村级后备力量作为乡村振兴的“生力军”和村组干部的“孵化地”。结合“万名人才兴万村”和“干部规划家乡”行动将驻村工作队以及本乡在外工作的公职人员紧紧地团结起来，通过发挥专业人才的优势、返乡规划干部行业优势，共同为乡村发展倾注力量，打造适合本地发展的乡村振兴路线。

强化育才用才，推进工作开展。村级工作积极邀请后备力量参与日常工作开展，乡领导班子成员每季度同青年党支部的农村党员开展谈心谈话，形成后备力量成长档案，重在强化后备力量对农村工作的认识，更好地把握村级发展规划。组织开展乡土人才技能培训，让乡土人才的理论实践与新时代接轨。截至9月，瓦渡乡通过组织烤烟技术培训11场次，农作物生产技术培训3场次，养殖技术培训1场次，电子商务培训1场次，为乡土人才成长提供了技术保障。给予乡土人才政策帮扶，在烤烟种植上给予规模化种植以及技术帮扶，在养殖上创建养殖合作给予技术和资金上的支持，瓦渡乡外出务工人员回乡创办扶贫车间“坤海木瓜合作社”，既吸收贫困人口就业，又带动区域经济收入提高。落实上级部门人才工作计划，利用“万名人才兴万村”行动人才结对帮扶，一定程度解决乡村发展专业人才短缺问题。目前，瓦渡乡建立“万名人才兴万村”行动人才结对联帮扶10人，召开“干部规划家乡”座谈会8场次，不同行业部门干部对村庄发展提供了参考，开拓了村庄发展的新思路，团结促进了乡村发展力量。

重视惜才爱才，培育新兴力量。在各类评先评优中将乡土人才作为首要考虑对象，通过表彰的方式增强乡土人才的荣誉感，鼓励他们更积极地参与到乡村建设。瓦渡乡1名乡土人才因在乡内积极提供肉牛养殖技术，帮扶贫困人口就业，受区级优秀共产党员表彰，该同志在生产生活中的积极性明显提升。此外，对具有代表性的乡土人才故事，通过微信公众号、微博、口口相传的方式积极宣传，营造乡村创业的良好氛围，厚植乡土人才衍生和成长的沃土。

乡村振兴，人才为先，瓦渡乡下一步将继续培育好乡村发展的乡土人才，鼓励年轻有为的乡土人才勇挑重担，在瓦渡这片生态、宜居的美丽乡村大施所能、大展才华、大显身手，在实现乡村振兴战略伟大工程中贡献力量。