水寨乡：从“家门到厂门”的招聘会

水寨乡：从“家门到厂门”的招聘会

 为进一步提高劳动力转移就业组织化程度，确保“红色劳务”取得实效，做好劳务输出服务。水寨乡以脱贫青年群体为优先就业帮扶对象，全力帮助群众的“钱袋子”鼓起来，按照党的二十大关于实施就业优先战略，强化就业优先政策，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。2023年2月7日由隆阳区人力资源和社会保障局与水寨乡人民政府共同主办的“水寨乡2023年红色劳务专场招聘会”在水寨集镇开展，现场求职总人数达400余人。

此次招聘会到场5家人力资源公司，提供省内和江苏、安徽、广东、浙江等省外近千个就业岗位，涉及汽配、化工、消防装备、机械加工、电子装备、食品加工等20多个行业。在招聘会现场，前来应聘的求职者络绎不绝，每个人都在细心寻找着适合自己的岗位。在保山市华睿人力资源公司的招聘展台前，家住海棠洼社区的村民王自明驻足观看招聘信息，他对该公司的岗位比较满意，通过与该公司负责人石从艳交流，了解了企业的工资收入、食宿、福利待遇等情况，当即留下意向求职信息。“我以前也在外面打过工，工作苦点累点不怕，公司还提供食宿，解决了我们的后顾之忧。”王自明说。
本次招聘会区委区政府领导高度重视，王冰凌副区长亲临会场，详细了解参会公司情况，并与应聘者亲切交谈，询问他们的年龄和家庭情况，希望他们能找到一份适合自己的工作。同时，水寨乡党员志愿者主动发力宣传“红色劳务”优势，广泛动员青年参与，根据当地青年就业需求，精细化推送就业信息，加强思想引导，确保红色劳务“输得出、稳得住、能致富”，有效帮助广大乡民实现稳定就业。激发群众外出务工积极性，以高质量就业工作助推高质量的乡村发展。