“编外主任”不编外 企业纾困 群众就业两头暖

近年来，保山市隆阳区扎实推动“家门口的务工车间”建设，解决群众就近就业民生问题。为将工作落细落实，隆阳区创新机制，推动各乡镇（街道）党（工）委书记化身务工车间“编外主任”，从场地协调、发展思路谋划、招工引才、技能培训等多方面靠前服务，助力企业落地生根、发展壮大，让群众在家门口稳稳端上“饭碗”。

一大早，隆阳区西邑乡党委书记徐得品便来到老吴寨村的云南贵瑞服饰生产车间，为企业解决这两天工人短缺的难题。

黄总，这几天因为是农忙季节，用工方面可能有点紧缺，你不要担心。上一次我们去落实的有意愿来你这边打工的农户，我们这几天再一个一个地落实，想办法让他们来你这里上班。

徐得品还有一个特殊身份——云南贵瑞服饰生产车间的“编外车间主任”。今年4月，该企业筹备落户西邑乡老吴寨村时，徐得品提前“上岗”，主动协调解决车间基础设施建设、水电气保障、周边村镇务工人员动员，以及员工宿舍、食堂配套等一系列问题，保障企业如期投产。

我都记不得徐书记来过多少次了，他做事情比我们还要周到。这段时间西邑经常下雨，他经常晚上打电话提醒我们，让我们看看车间里有没有漏水的情况。

企业投产后，已招收50多名当地村民务工。计划第二批招聘150人，满产后将带动近300人实现就业。

我平时在家带娃娃、做家务，这个厂开到我们家附近，我来这上班一个月能赚3000多块钱。既能照顾家里，又增加了收入，我觉得非常好。

这个车间离家近，家里有什么事，几分钟就能到家。现在家里也能照顾，钱也能赚到了。

为了让企业做强做大，在西邑乡扎根发展，徐得品协调乡政府工作人员主动对接商务局，协助企业办理南亚和东南亚出口手续，拓宽销售渠道。

企业来到这里人生地不熟，很多东西都需要我们帮他们协调，目的就是要让他们安心搞发展。

在隆阳，像徐得品这样的“编外车间主任”有21位，主动为企业提供一对一全程“保姆式”服务，他们成了企业与上级政府之间的“直通车”，确保企业反映的问题“件件有着落、事事有回音”。

下一步，西邑乡将持续推行“编外车间主任”制度，常态化抓好务工车间的培育扶持、纾难解困、精细服务等工作，带动更多的务工车间扩容增量、吸纳就业。同时结合就业形势不断提升就业组织化程度和就业服务水平，让更多群众实现就业增收。