关于切实提高乡镇卫生院、卫生服务中心医务工作者工资待遇、实施发放燃油补助、配备业务型用车，以满足临床需求的建议

案由：    

由于医疗行业的特殊性，医生护士常常需要上夜班、加班、24小时值班在岗，但没有相对应的劳务费，随之工作任务的不断加大，大家常常下了夜班也不能休息仍要自行驾车到村上忙碌，各种文件、考核、学习、报表、检查、开会、各种主题学习活动，乡镇卫生院、卫生服务中心的医务人员工作、生活苦不堪言。  

主要问题：  

1.乡镇卫生院、卫生服务中心的医生护士配备少，上班时间长，夜班、加班多，劳动强度大，收入微薄，贴钱工作。除了正常的医疗卫生工作外，还有大量的其他工作，比如老年人体检、学生体检、健康扶贫、慢病管理、家庭医生签约、随访服务等等，大家不仅不能正常下夜班休息，还要自行驾车、骑摩托到村上忙其他工作，变成了单纯完成上级安排的任务的工作机器，有限的人力资源只能用来应付上级下达的各项指标任务。导致业务下滑没有绩效，又没有夜班费没有加班费，压力大的让人喘不过气来，从工作现状和医生护士普遍反映看，医疗工作效率低下，职业幸福感降低。  

2.各种非医疗事务太多，杂事摊派过重。安排大量不得不完成的工作需要我们乡镇的医生护士入村进寨完成，临床常常被抽了班都排不了，本来应该是三个人上的班，只让一个人在医院守着，上夜班的白天去村里完成其他工作，晚上回来接着值班，目前都是开自己的车带点干粮或者方便面去干工作，存在很多安全隐患，严重影响了医生护士救死扶伤的本职工作，更担心的是，让来医院看病的患者得不到更好的医疗服务。有些工作我们是配合政府完成的，但还“甩锅”给我们 ，比如上次让我们做的PITC，应该是把人集中起来，我们医院出技术去干，但实际是我们和村医拿着名单一家一家的去敲门检测的，那段时间晚上九点钟我们的同事就没有离开过村上。    

建议：  

鉴于上述问题存在，为了提高乡镇卫生院、卫生服务中心医生护士工作效率，减轻非医疗负担，提高业务能力水平，服务医生本职工作，促进乡镇医疗卫生事业长足发展，我有以下建议：  

1.建议卫生行政部门科学核定医生护士编制数，提高工作实效、提高医疗服务质量，减轻非医疗杂事和任务摊派，让乡镇卫生院和卫生服务中心的医生护士把精力放到医疗业务上，更好的服务本职工作，把时间还给患者，提高医疗服务质量，对每一个病人负责。  

2.建议政府、卫生行政部门根据相关法律法规和医疗行业特殊性实际，出台相关管理政策，应当适当发放夜班费及加班费、燃油补助费等，提高基层医生护士的收入待遇，适当配备业务型用车，以满足临床诊疗需求。同时，各种考核检查时，注重实效，杜绝形式主义，大力减少“痕迹”资料的比重。