多举措撬动就业大空间 家门口掀起就业热潮

近年来，杨柳乡立足区位资源优势，强化产业支撑，以多元发展的产业新格局，拓宽群众就业岗位，不断完善联农带农富农利益联结机制，实现了企业发展与乡村振兴共赢的局面。

为实现群众能就近就便务工，打造好“家门口的务工车间”，杨柳乡联合村借助杨柳乡数字化蓝莓农业产业园、光伏发电项目等用工需求较大的发展机遇，成立保山伏莓劳务有限责任公司。该公司主要从事劳动力的招聘和管理，招聘人员以联合村村民为主，公司所得利润归村集体所有，用于村内基础设施建设等方面。

杨柳乡联合村党总支书记、主任祁顺法说：“我们村成立伏莓劳务公司主要是有两个目的，第一个目的就是我们劳动力的一个资源整合，第二个目的就是壮大我们村集体经济。我们公司也做了技术方面的培训，培训了以后在光伏发电站，还有我们蓝莓公司上班的人将近110人左右。接下来我们想做的事情就是要把我们的这个公司做强，做大。”

杨柳乡数字化蓝莓农业产业园于2023年4月建成，12月开始投产，集蓝莓种苗研发、种植及果品分级包装、冷藏配送、食品加工、品牌与营销等全程产业链布局，随着生产规模的不断扩大，用工量也越来越大。

在产业园种植基地里是一派繁忙而有序的景象，采摘工人们穿梭在蓝莓树间，他们手法娴熟地摘下一颗颗果实。为了保证蓝莓的品质，工人们严格按照要求进行采摘、分级放置。据了解，蓝莓11月进入采摘期，次年1月下旬进入采摘高峰期，目前参与采摘的工人有450余人，高峰期预计可达1000余人，有效解决了当地群众的就业问题，带动当地经济发展。

采摘工罗娅芳说：“一天要采8至9个小时，采摘旺季的话是300元左右一天，采摘淡季的时候是150元左右一天。来这里上班时间还是比较灵活的，一个采摘季下来我们能挣不少钱”。技术工吴转秀在这里工作已经有两年了，跟之前收入比起来，这里非常稳定，每个月下来也都是4000元以上。

此外，产业园还有一部分固定的“技术工”，他们接受过专业培训，负责更复杂的技术管理工作。公司制定了考核激励办法，对“技术工”的生产管理及产量进行考核，极大提高了员工积极性和企业生产效率。

园区运营以来，联农带农成效明显，累计完成园区土地流转778亩，每年流转费用达62.2万元。目前，园区稳定就业岗位（每月固定发工资）34人，全年预计能带动群众就业6万人次。

杨柳乡党委委员宣传委员杨剑清介绍：“我们杨柳乡利用我们的资源优势，大量吸收引进一些企业，比如说我们的蓝莓基地、光伏、芸岭鲜生有机蔬菜种植、柑橘基地，还有我们的香蕉基地等，通过企业的引进，能每年稳定地吸收就近的劳动力达1500人，解决企业用工难的问题，同时也促进农民增收。下一步我们要做好服务工作，针对性地开展一些技能培训，根据企业的一些需求，把我们的农民工变成我们的产业工人。”