隆阳区搬迁安置办公室制定廉政约谈制度

隆阳区搬迁安置办公室制定廉政约谈制度

近日，隆阳区搬迁安置办公室制定印发了《隆阳区搬迁安置办公室约谈制度》，进一步明确廉政约谈内容、创新廉政提醒方式、规范廉政谈话程序。《约谈制度》明确规定，约谈主要包括廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈四种形式。廉政约谈，是对党政正职、就廉洁自律、认真履职、落实党风廉政建设“两个责任”等提出要求提醒约谈，是针对个人及单位作风、廉政勤政等方面出现苗头性问题的领导干部，要求其正视问题，督促整改有关问题；诫勉约谈，是针对已经出现工作中失职或出现轻微违纪行为的领导干部，及时进行批评教育，提出整改要求；问责约谈，是对因履职不力，“两个责任”落实不到位的，要求其说明情况、制定整改工作措施，并追究其相应责任。

与此同时，《约谈制度》对谈话程序进行规范，规定在前1天将约谈的对象、主题、时间、地点等事项通知约谈对象；约谈时，主谈人应向约谈对象说明主题及原因，提出约谈对象需要注意的问题，认真听取约谈对象的情况介绍及有关问题的解释和说明，做好约谈记录，并要求其限时整改，对不落实约谈要求的责令限期整改，拒不整改的启动问责程序，直至整改到位。