隆阳区搬迁安置办公室“四个强化”提升党建工作质效

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，利用党组会议、理论学习中心组、支部党员大会等开展集中学习，通过“中心组带头学+党支部集中学+党员干部自学”的方式增强党员干部的纪律规矩意识。综合运用“学习强国”、“云岭先锋”等学习平台，线上线下齐发力，健全学习长效机制，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求。

二是强化基层组织建设，建实战斗堡垒。认真落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等基本制度，定期召开专题会议研究部署党建工作，让党组织生活常态化、规范化，激发党组织内生动力，保障党建工作有序开展。充分发挥党组织在党员干部成长过程中“加油站”的作用，为党的机体“细胞”进行加油、充电，不断提供能量，助力党员干部成长蜕变。

三是强化作风效能革命，树牢责任担当。深入推进作风革命、效能革命，把党建和业务工作同谋划同推进，结合各股室职能职责，理清工作思路，制定年度任务清单，把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，强化责任引领，“对标对表”抓落实。实施过程中反馈问题清单，及时分析研判，“对症下药”抓整改，做到适时发现问题、及时补齐短板。

四是强化党风廉政建设，锤炼干部队伍。通过开展生动具体、形式多样的活动，教育警醒党员干部，加强党性观念，筑牢底线思维，坚守廉洁自律。2024年以来，组织全体干部职工参观保山市警示教育基地2次，集中观看警示教育专题片3次，党组书记为全体党员干部讲授纪律党课2次、重要节日前开展廉政提醒谈话4次，常态化通报违规违纪典型事例，用身边事教育身边人，进一步强化党员干部纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。