隆阳区搬迁安置办公室党支部2022年度基层党建工作总结

隆阳区搬迁安置办公室党支部2022年度

基层党建工作总结

2022年以来，隆阳区搬迁安置办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区各级关于新时代党的建设工作部署安排，坚持党建引领各项工作，不断转变思想观念，完善工作思路，全面推进机关党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，为全年工作任务的完成奠定了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、2022年党建工作开展情况

（一）强化学习教育，提升党员政治素养。深入学习贯彻党的十九大精神、十九届历次全会和党的二十大精神，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进党史学习教育走深走实。为切实提高党员干部思想政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之际、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，拧紧思想的“总开关”，细化学习安排和内容，党支部坚持集中学习与自学相结合、个人领学与党员互学相结、专题研讨与分组讨论相结合，通过主题党日、党员大会、党组会、专题学习等形式，用好“学习强国、云岭先锋”等学习载体，深入学习《党的二十大报告》《习近平总书记关于基层党建和党员教育重要论述摘编》和《习近平谈治国理政》第四卷。截至目前，党支部共组织集中学习15次，党小组交流研讨5次，坚持每周例会分享交流学习心得；支部书记讲授党课5次，专题宣讲党的二十大精神2次。

（二）加强队伍建设，严格履行主体责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，严格履行“一岗双责”工作责任，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定支部党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合管，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是突出“规范标准”，规范发展党员。年初制定年度发展党员工作计划，分析研究发展党员工作中存在的问题，在区委区直机关工委指导下，严格按照发展党员程序开展工作，确保发展党员质量，及时做好党员组织关系转接工作，确保党组织工作正常有序开展。上半年党支部发展党员1名，现已列为中共预备党员，新吸收入党积极分子1名。

（三）推进党建规范化建设，积极创建模范机关。一是紧紧围绕区委组织部和区直机关工委要求，以问题整改促党支部规范化化建设，研究整顿机关党建“灯下黑”、党建与业务“两张皮”问题，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部规范化建设中的薄弱环节，全面落实整改。二是紧紧围绕“让党旗在库区上飘扬，让党徽在移民中闪光”工作目标，坚持把党建示范点创建与党支部规范化建设相结合、与推进“基层党建质量深化拓展年”重点任务相结合、与“模范机关”创建相结合、与部门工作职能职责相结合，将党建工作与移民搬迁安置工作深度融合，以党建引领业务工作发展，积极营造学、严、干的氛围，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥明显，党建助推移民后期扶持、乡村振兴、招商引资工作成效突出。三是认真落实“对标先进、争创一流”主题实践活动，紧紧围绕“政治建设、业务工作、机关党建”三方面，对标云南省搬迁安置办和楚雄、昭通先进县区搬迁安置办，深入查找后期扶持工作存在的差距不足，坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定赶超措施，列出时间表路线图，全力比学赶超。全办党员干部的党性观念和服务意识进一步提高，履责意识和担当作为进一步增强，营造了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气。

（四）突出组织引领，从严规范组织生活。一是支部班子自觉加强对党的政策理论学习，充分发挥表率作用、引领作用。带头学习、带头落实党建任务，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，认真开展主题党日活动，按规定召开组织生活会。定期组织集中学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。2021年度组织生活会和民主评议党员会议，评议优秀党员6名，全年组织开展“三会一课”88次，主题党日活动12次。二是结合“我为群众办实事”，规范落实党组织和在职党员双报到工作。党支部与九隆街道马里社区签订共驻共建协议，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展创文创卫、东河治理环境卫生整治、政策宣讲、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动，全面深化结对共建。截至目前，“我为群众办实事”已完成46项，为群众解决困难问题20余个，党组织社区报到服务已完成6次，在职党员干部到社区双报到志愿服务完成率100％。

（五）强化作风效能转变，营造干事创业氛围。一是对照“作风问题大整治”和“作风革命、效能革命”要求，开展作风问题整治“回头看”，对照“作风大整治”中“17个反面画像”问题整改落实情况，对照各股室及个人岗位履职情况，办主要领导与股室负责人开展谈心谈话，开列股室及股室负责人问题清单，7名股室负责人共开列21条问题。党员干部严格对照作风建设目标要求，梳理完善问题清单，制定整改措施，明确整改时限和责任人，逐项抓实整改，全力推动问题解决。二是认真开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，已完成“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、杨善洲精神、解放思想、‘作风之问’‘大抓项目年’”五个研讨和“项目建设、优化营商环境、‘我为群众办实事’、作风建设、模范机关创建”五个大比拼。“七一”主题党日活动组织全体党员干部到杨善洲精神教育基地聆听杨善洲老书记先进事迹，重温入党誓词，观看《清廉杨善洲》《蓝天访谈》《边关党旗红》等红色专题片，开展了“对标杨善洲同志，如何为政、如何干事、如何做人”研讨活动；到市工贸园区保山中咖参观，围绕“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”开展“大抓项目年”研讨，激发党员干部干事创业激情，牢固树立全员参与招商的良好风气。三是党建助推业务工作发展，成立“库周交通基础设施建设、后期扶持项目整区推进、怒江流域开发准备、大柏树移民搬迁安置、资金工作、招商引资”6个工作专班。紧盯隆阳区经济体系指标，围绕保大灌移民搬迁安置、小湾水电站隆阳库区基础设施建设、美丽家园移民新村建设、移民库区基金项目、移民后期扶持发展等重点工作，狠抓固定资产投资、向上争取资金和招商引资工作。

（六）深入学习习近平生态文明思想，抓实党建促生态环境保护。通过“三会一课”系统学习了习近平生态文明思想和关于生态文明建设的重要论述，认真贯彻落实《隆阳区东河流域水污染问题整改任务分解方案》《隆阳区东河流域生态文明示范创建实施方案》《关于加强高黎贡山生态环境保护工作的8条措施》。通过领导干部带头走、党员干部积极走的方式认真开展东河生态环保治理工作，在永盛街道大堡子社区和九隆街道马里社区的生态环保重点区域设立党组织责任区，党员干部人均挂钩35户，组织开展东河支流大堡子河清淤2.6km，河道清洁3次，整治社区环境问题3个，到200余户群众家中开展四水同收、创建文明家庭等政策宣传，力所能及为社区及群众解决一批现实的困难和问题。建立健全基层党组织和党员联系服务群众长效机制，把解决群众反映强烈的生态环境问题作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容。

（七）加强廉政建设，筑牢拒腐防变防线。党支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市区委各有关规定，引导党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政党纪法规，让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的能力，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。抓实意识形态领域建设，强化政治纪律和组织纪律，以意识形态教育为学习重点，筑牢党员干部思想意识防线，推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当。

二、存在的问题

一是党建工作方法缺乏创新，还不时存在畏难情绪，在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。二是党建促业务发展思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，与群众贴切度还不够高。

三、下一步工作打算

下半年，我支部将严格按照新时代党的建设总要求，继续坚定信心、锐意进取、开拓创新，推动党建各项任务落地落实，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，努力塑造党建特色，全面提升党建整体水平。

一是加强思想引领，强化理论武装。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好党的二十大精神宣传、学习工作，切实抓好党员干部理论学习，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导党员干部牢记党的宗旨，补足精神之钙，挺起精神脊梁。强化党员干部教育培养，以提升干部综合能力素质为抓手，坚持把理想信念教育、能力素质教育贯穿于党员干部教育全过程。

二是坚持党建引领，服务中心工作。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在为民办实事各项工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

三是持之以恒，紧抓党建工作实效。以“作风革命、效能革命”为抓手，认真践行“三个工作法”，建立转变作风、提升效能、服务群众的长效机制，改进工作方法，提高群众满意度。把模范机关创建和“对标一流、争创先进”作为提升党建工作水平的重要抓手，时刻严要求，处处警醒自律，进一步筑牢基层堡垒，务求各项工作取得实效。