保山市“五个一”力促农村劳动力转移就业“百日行动”落细落实

保山市人力资源和社会保障局 2023-01-12 18:04 发表于云南

保山市启动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”以来，全市各级人社部门积极组织，迅速行动，有力推动农村劳动力转移就业“百日行动”落细落实。

01四级联动“一盘棋”

组织市级农民工工作领导小组成员单位及全市5个县（市、区）、60个乡镇（街道）、960个村（社区）召开“红色劳务”试点工作总结暨扩面推广工作电视电话会，明确全市2023年农村劳动力转移就业目标，率先部署2023年农村劳动力转移就业工作。2022年12月29日以来，市级召开专题会议，研究当前全市农村劳动力转移就业难点，部署“百日行动”期间挂牌督战工作重点；各县（市、区）纷纷组织乡镇（街道）分管领导及业务人员、相关部门分管领导、人力资源公司召开2023年农村劳动力转移就业“百日行动”工作部署会，安排部署“百日行动”工作重点。市、县、乡、村四级联动“一盘棋”，确保2023年全市农村劳动力转移就业“开门红”。

02红色劳务“一张牌”

2023年1月，保山市开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴有效衔接工作从试点转向全面推广，在全市960个村（社区）同步实施，进一步吸纳更多人力资源公司或用工企业参加“红色劳务”，增加务工区域和岗位范围，形成长三角、珠三角为主，昆明及省内州市和市内园区、乡镇内就地就近输出等多方向多层次“红色劳务”网，把“红色劳务”创建成保山响亮的就业品牌，确保全市每年通过“红色劳务”输出劳动力人数不少于10000人的目标任务，助力农村劳动力“应转尽转，能转快转”。

03返乡监测“一本账”

为精准监测研判春节期间务工人员返乡情况，自2022年12月开始，全市各级人社部门对春节期间务工人员返乡情况实施日调度。主动与交通运输及疫情防控指挥等部门联系，确保返乡人员安全顺利返乡，为下一步开展技能培训、节后组织“红色劳务”输出、返乡人员有组织返岗复工打下坚实基础。截至目前，全市外出务工返乡1.23万人，其中省外务工人员返乡9.05万人，省内县外务工人员返乡3.21万人。

04座谈动员“一团火”

各县（市、区）按照市级统一安排部署，结合工作实际制定返乡人员座谈会工作方案，派出专业队伍，深入村（社区）召开返乡人员座谈会，与务工人员面对面讲清就业形式，讲清利好政策，算清外出务工人员收入账，引导返乡人员节后继续外出就业，燃起富余劳动力外出务工的火苗，鼓励他们节后通过“红色劳务”及亲友帮带等方式迅速外出务工。目前全市已吹响外出务工返乡人员座谈动员号角。

05外出走访“一张网”

市内派出5个挂牌督战工作组，走访本地用工企业，了解企业稳岗留工情况，帮助企业解决员工招聘、技能培训、企业参保等问题，分片指导5县（市、区）开展劳动力转移就业工作，确保按时完成农村劳动力转移就业目标任务。市外整合驻外劳务服务工作站工作人员，成立3个工作组，走访保山籍务工人员较多的企业，广泛收集优质岗位信息，加大与省外保山籍务工人员输出地人劳务协作，引导服务好保山籍务工人员“输得出，留得住，干得好”。

截至目前全市各级人社部门派出外出稳岗工作组11支30人，走访企业47户，收集就业岗位2万余个，稳岗留工1500余人；召开返乡人员座谈会5场次；为1.5万名返乡人员及农村劳动力提供就业服务。