12333为您解答：非全日制从业人员的工资如何计算？哪些情形视同工伤？

人力资源和社会保障部 2022-11-23 15:31 发表于北京

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——

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咨询：

非全日制从业人员的工资如何计算？单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时需要支付经济补偿吗？

北京12333解答：

非全日制从业人员的工资按小时计算。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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02

咨询：

哪些情形视同工伤？

山东12333解答：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。