永盛街道行政执法赋权工作开展情况报告

永盛街道行政执法赋权工作开展情况报告

街道行政执法赋权工作是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措，对于提高基层执法效率、优化公共服务、保障人民群众合法权益具有重要意义。现对永盛街道行政执法赋权工作的开展情况报告如下。

一、行政执法机构及队伍建设情况

街道下设综合行政执法队共有编制9名，目前空编2名，实际在编在岗2人，临时辅助人员6人。

永盛街道目前共有在职在编人员59名，持有行政执法证13名，占总人数比例22%。

二、行政执法赋权的内容和范围

永盛街道目前行政职权134项，其中法定职权39项，区级行政部门赋权95项（依法下放91项、依法委托4项），涉及发改、交通、教育体育、林草、民政、农业、人社、水务、住建、司法、人武、退役军人、卫健、文旅、消防、信访、应急、自然资源、公安等领域。

134项行政职权中，行政处罚92项、行政给付9项、行政检查6项、行政强制5项、行政确认1项、行政许可3项、其他行政权力18项。

三、行政执法工作开展情况

（一）自赋权以来，街道综合行政执法队伍共开展执法检查500余次，查处各类违法违规行为1起（街道目前在执法方面更多是以发现整改为主），其中行政处罚1起，行政强制0起。

（二）在城市管理方面，重点整治了占道经营、乱搭乱建、乱停乱放，违规倾倒建筑垃圾等违法行为，有效改善了城市环境秩序。

（三）在市场监管方面，加强了对食品药品、特种设备、产品质量等领域的监管，保障了人民群众的生命财产安全。

（四）在安全生产方面，加大了对企业的安全检查力度，督促企业落实安全生产主体责任，全面排查治理安全隐患。

（五）在环境保护方面，严厉打击了违法排污、破坏生态环境等行为，推动了生态文明建设。

四、存在的问题和困难

（一）执法力量薄弱，街道层面的执法队人员编制数量较少，实际在岗在编人员较少，辅助人员数量较少，承担执行执法行为的人员力量不足。部分执法人员法律知识储备不足，业务能力有待提高，执法过程中存在不规范、不文明的现象，整体执法人员的水平较弱。

（二）缺少指导培训，街道行政执法赋权的项目较多，街道层面的执法人员相较区级执法机构的人员专业性差很多，比较缺少区级部门在执法方面的监督指导和培训。

（三）部门之间协调配合不够顺畅，目前街道的行政职权分布在各个部门（中心），在一些跨部门的执法工作中，存在职责不清、推诿扯皮的情况，影响了执法效果。

（四）执法保障有待加强，街道执法经费、执法装备等方面的保障还不能完全满足执法工作的需要，制约了执法工作的开展。

（五）宣传引导力度不够，街道对行政执法工作的宣传不够广泛深入，群众对法律法规的知晓度不高，存在不知道违法的情况。

五、下一步工作计划和建议

（一）加强执法队伍建设。一是持续充实执法人员力量，增加执法证持证人员数量，增加专职执法人员数量，增加辅助人员数量。二是继续加大对执法人员的培训力度，定期组织业务培训和法律知识讲座，提高执法人员的综合素质和执法水平。三是建立健全执法人员考核评价机制，加强对执法人员的监督管理，规范执法行为。

（二）完善部门协调配合机制。一是进一步明确各部门的职责分工，建立健全部门之间的信息共享、联合执法、案件移送等工作机制，形成执法合力。二是加强与上级执法部门的沟通协调，争取业务指导和支持。

（三）加大执法保障力度。一是积极争取上级政府的支持，加大对执法经费、执法装备的投入，改善执法条件。二是探索建立多元化的执法保障机制，引导社会力量参与执法保障工作。

（四）加强宣传引导。一是充分利用各种媒体和渠道，广泛宣传法律法规，提高群众的知晓度和认可度。二是开展执法宣传进社区、进企业、进学校等活动，增强群众的法治意识和守法自觉性。