九隆街道:开展劳动关系领域风险排查 助力推动构建和谐劳动关系

九隆街道:开展劳动关系领域风险排查 助力推动构建和谐劳动关系

九隆街道多部门协调配合认真开展劳动关系领域风险排查，多举措化解劳动关系风险，确保辖区劳动关系和谐稳定。

强化组织领导，统筹协调推进。九隆街道高度重视劳动关系领域风险问题，针对此次劳动关系领域风险排查和防范化解工作，成立了以街道党工委副书记为组长，劳动保障所、总工会、安监站等部门负责人及社区书记为组员的排查工作组，制定详细计划，重点关注疫情影响下辖区企业规模裁员、劳务派遣用工、休息休假、新业态用工等问题，要求各级严格落实维权维稳责任，精心安排部署，做到将排查化解劳动关系重大风险工作抓早、抓小、抓了，努力营造和谐良好的营商环境。  

注重分析研判，确保防控到位。面对劳动关系领域可能出现的新情况新问题，特别是对照查出的风险清单，九隆街道加强劳动关系发展态势检测和研判，深入分析当前劳动关系形势，充分利用劳动关系协调三方机制，主动与区劳动保障、总工会、区工商业联合会等部门沟通，积极探索稳定劳动关系的途径和方法，制定有效可行的措施，重点防范劳动关系领域重大风险，保持劳动关系和谐稳定。  

落实普遍排查，突出重点行业。九隆街道总工会联合街道劳动保障工作人员对辖区内企业进行全方位无死角的普遍排查，排查25人以上独立建会企业10户，其它小微企业116余户，包含快递、中介、小区物业、商场信息、建筑、住宿和餐饮、居民服务、文化、体育和娱乐业等多种企业，及时了解企业职工的思想动态和利益诉求，掌握建筑业农民工基本工作状态，宣传劳动关系法律法规以及工伤保险条例。九隆街道经过走访辖区企业，总结隐患问题，研讨解决办法等工作，切实掌握查实风险底数，在劳动关系领域风险隐患问题做到了早发现早解决、小问题快解决。  

健全常态机制，构建和谐劳动关系。通过“强化学习，加强队伍建设”“持续开展法治宣传，努力营造法治氛围”“多部门协调配合，形成工作合力”“严格执法，全力打击拖欠工资的违法犯罪行为”等举措排查、化解劳动关系风险，取得了良好成效。目前，九隆劳动关系领域风险隐患大致平稳可控，辖区内目前各用人单位劳动关系形势良好稳定。针对存在的个别问题，九隆街道及辖区各企业将在培养劳动关系协调员，加强基层协调员队伍建设的基础上，按市区相关部门照要求，进一步建立健全常态机制，落实好劳动关系风险监测预警，加强对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险矛盾，促进社会和谐稳定。