杨柳乡冷水村党总支“三个在一起”

杨柳乡冷水村党总支“三个在一起”

让矛盾纠纷化解不再难

杨柳乡冷水村国土面积43.25平方公里，有5个自然村、10个村民小组,农业户籍人口560户2457人，主要有白族、汉族，其中，白族占全村人口的98%。针对群众居住较为分散、人口较多，家庭邻里纠纷较多的问题，冷水村秉承“支部在一起、党员在一起、党员和群众在一起”的工作方法，推行支部牵头调解矛盾纠纷工作机制，让冷水村“小事不出村、大事不出乡、矛盾不激化”。

一、党员在一起，组建矛盾排查“瞭望台”。杨柳乡冷水村推动党建工作与调解工作相互融合，教育培养有担当有实干精神的党员组建矛盾纠纷排查队伍。一是精选骨干，成立排查队伍。“民生无小事，一枝一叶总关情”，为更好地把群众矛盾消灭在萌芽状态，冷水村甄选党员骨干，成立党员排查队伍，自觉把服务群众贯穿到每一项工作中，从经济发展到综治维稳，不落一项，不漏一户。二是明确责任，完善排查制度。冷水村成立党员矛盾纠纷排查小分队，以党员挂片分组的方式，对辖区内家庭进行排查，例如对吸毒人员、刑满释放分子等存在矛盾隐患的家庭及时上报支部，由党员进行跟踪或者调解。三是健全制度，定期下访排查。排查小分队每个月到小组排查四次，每周五进行排查，对排查出问题进行分类汇总然后按轻重缓急程度进行处理。

二、支部在一起，化身纠纷调解“智囊团”。杨柳乡冷水村支部委员4人，全部加入矛盾纠纷调解队伍当中，截至2020年8月共调解群众矛盾纠纷30余件，涉及邻里纠纷、夫妻矛盾等方面，房子滴水、四址界限、牲畜吃庄稼等大小事务。一是公平公正处理矛盾纠纷。调解矛盾纠纷过程中，支部委员勇于承担维护社会稳定的重要责任和义务，不怕得罪人，始终铭记党员身份，不偏不倚处理矛盾纠纷。树牢宗旨意识，服务群众，维护一方和谐稳定，对不涉及群众隐私的矛盾纠纷解决结果及时公示，接受群众监督和检验。二是完善改进群众工作方法。“从群众中来到群众中去”是我们党最有效的工作方法，纠纷调解时，支部委员放下身段与群众真诚交流，俯下身子倾听群众诉求，拒绝心浮气躁，三五个小时耐心倾听。同时到现场查看，结合实际秉公调解，采纳群众合理诉求，对不合理诉求晓之以理、动之以情、明之以法打开群众心结。三是严格落实工作回访制度。对所解决矛盾纠纷，不能一调解了之，采用电话访问、入户走访的方式，对矛盾纠纷调解结果执行情况进行回访，对效果不理想的及时作出解决方案。

三、党员群众在一起，架设学习交流“连心桥”。 为营造“乡风文明、治理有效”的现代宜居新农村，冷水村党总支以提升群众综合素质为突破口，党员群众手拉手、心连心，共同打造文明乡村。一是大力弘扬社会主义核心价值观。传承遵规守矩、尊老爱幼、邻里互助、诚实守信等良好风俗，着力强化教育，提高全民综合素质。二大力倡导党员带头树新风。党员树立自律意识，修身、齐家，“吃得亏，在得一堆”这是冷水村的一句土话，说得好，不如做得好，党员带头就是最好的示范，久而久之群众看在眼里，服在心里。三是大力宣传党的最新方针政策。认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，不断增强边疆民族地区治理能力的重要指示，提高思想觉悟让习近平新时代中国特色社会主义思想走进农村，走进群众。

冷水村通过党员排查、支部调解、群众学习形成“有事找党总支书记，有事找党员是村民遇到矛盾纠纷的第一反应”的社会氛围，极大密切了党群关系，为建设平安新农村奠定了基础，提升了群众安全感和满意度。

杨柳乡冷水村大学生村官马玉梅