杨柳乡劳动保障所工作总结

2019年已近尾声，这一年在乡党委政府的领导下、在各级领导和同事们的帮助支持下，我们积极进取、克服各种困难，注重团结、加强协作、提高服务质量，正常开展各项常规性工作，坚决完成上级下达各项任务。现将一年的工作情况总结如下： 
    一、城乡居民社会养老保险工作。根据区税务局安排，2019年城乡居民社会养老保险工作的参保缴费任务数为16583人。在我和同事们以及各村的共同努力下，目前 16至59岁已参保缴费17368人，符合条件的建档立卡贫困户已经全部参保缴费，完成区下达任务数104.73%，一共征缴保费1828300元。此外还按时核对到龄人员信息，确保到龄人员待遇发放；按时上报已死亡的参保人员信息等。

二、转移就业培训工作。2018年按照上级的安排和要求我们认真开展劳动力培训，完成了培训任务，共计开班25次，培训1377人次；使贫困劳动力都参加了至少一次的培训，其中贫困人口634人次，

三、劳务输出工作。我们完成了劳务输出906人，完成了上级下达的任务数，劳务输出工作取得了一定成绩。举办杨柳乡促进转移就业助力脱贫攻坚现场招聘会，44家企业提供了2584个就业岗位，杨柳乡有序组织18个村356人入场应聘，其中：建档立卡贫困劳动力158人。

四、村干部养老保险的收缴工作。主要是帮村干部代缴养老保险，和对考核为优秀或称职的村干部退回相应部分。2019年代收缴村干部养老保险金28人，收缴金额为208790.4元。其他村干部的养老保险也通知他们个人自己去交。

五、小额担保贷款工作。2019年区就业服务中心下达我乡任务数10户，上交了10户的表册并审核通过，10月底小额担保贷款金额已全部发放完毕，此项工作圆满完成。

六、劳动保障执法工作。主要是劳动保障执法年审和农民工权益保障两方面。在农民工权益保障方面，接访了群众讨要工资案件4例，成功处理1例，另外一件涉及易地扶贫安置点也汇报给了上级领导。此外，我们制定了关于农民工工资治欠保支的工作方案，并按要求对拖欠农民工工资的情况进行摸排。    

此外，我们还积极配合医保工作，协助办理慢性病门诊病历审核、更改错误信息等日常工作。另外，还做好挂村工作，联系实际，不断深入村组，服从领导，不断与群众接触，进行排查摸底，采取多方式针对性开展各项工作，尤其是产业发展和贫困人员动态管理工作，从而提高了自身亲和力、观察判断力以及办事能力。在领导、村两委及村务监督委的支持与帮助和自身的努力下，所挂村各项工作顺利开展，基本完成上级下达各项任务。 
    在乡党委、政府的培养下，在领导、同事们的关心下，虽然各项工作都取得了一定成绩，但是还存在一些问题。首先，由于脱贫攻坚的工作量太大，而且我们的各项工作都围绕脱贫攻坚展开，导致我们的工作非常被动，今年工作任务重、时间紧，工作完成起来非常困难；其次，各部门协调配合不够，就拿农民工维权来说，此项工作涉及建设单位、行业主管部门等方面，但是没有落实农民工工资保障金、农民工实名制管理等各项制度的工程最后还是能顺利开工，而我们劳动保障部门并没有强有力的措施来保证施工方落实这些制度；再次，由于要求符合条件的贫困人员必须100%参加居民养老保险，而部分贫困户属于非隆阳区内户口或者原户籍地参保关系未转移，目前还未在隆阳区参保养老保险，部门卡户虽然有经济能力参保但是经过我们政策宣传他还是不愿意参保，导致村干部替这一部分人垫付，这样的情况每年都有。虽然困难重重，但在今后的工作中，我们将继续努力，耐心、负责任地把它完成好。

                       杨柳乡劳动保障所

                       2019年12月22日