杨柳乡劳动保障所工作总结

2018年已经过去，这一年在乡党委政府的领导下、在各级领导和同事们的帮助支持下，我们积极进取、克服各种困难，注重团结、加强协作、提高服务质量，正常开展各项常规性工作，坚决完成上级下达各项任务。现将一年的工作情况总结如下： 
    一、城乡居民社会养老保险工作。2018年城乡居民社会养老保险工作隆阳区下达的参保指标为22216人，其中参保缴费人数为16583人。在我和同事们以及各村的共同努力下， 16至59岁已参保缴费18780人，完成区下达任务数113.25%，一共征缴保费2234300元，电子信息录入等业务已按要求全部完成。此外还按时核对到龄人员信息，确保到龄人员待遇发放；按时上报已死亡的参保人员信息等。

二、转移就业培训工作。2018年按照上级的安排和要求我们认真开展农村实用技术培训，完成了杨柳乡所有贫困劳动力的培训任务，使贫困劳动力都参加了至少一次的培训，共计培训3124人次；其中贫困人口2401人次，其中引导性培训201人，实用技术培训2012人，其他培训188人。

三、劳务输出工作。我们完成了劳务输出880人，完成了上级下达的任务数，劳务输出工作取得了一定成绩。举办杨柳乡促进转移就业助力脱贫攻坚现场招聘会，81家企业提供了3147个就业岗位，吸引1600余人入场求职，共253位求职者与用人单位达成就业意向，其中建档立卡贫困户230人。

四、村干部养老保险的收缴工作。主要是帮村干部代缴养老保险，和对考核为优秀或称职的村干部退回相应部分。2018年代收缴村干部养老保险金28人，收缴金额为246960元。其他村干部的养老保险也通知他们个人自己去交。

五、小额担保贷款工作。2018年区就业服务中心下达我乡任务数15户，上交了15户的表册并审核通过，8月底小额担保贷款金额已全部发放完毕，此项工作圆满完成。

六、劳动保障执法工作。主要是劳动保障执法年审和农民工权益保障两方面。在农民工权益保障方面，接访了群众讨要工资案件2例，成功处理1例，另外一件涉及易地扶贫安置点也汇报给了上级领导。此外，我们制定了关于农民工工资治欠保支的工作方案，并按要求对拖欠农民工工资的情况进行摸排。    

此外，我们还积极配合医保工作，协助办理慢性病门诊病历审核、更改错误信息等日常工作。另外，还做好挂村工作，联系实际，不断深入村组，服从领导，不断与群众接触，进行排查摸底，采取多方式针对性开展各项工作，尤其是产业发展和贫困人员动态管理工作，从而提高了自身亲和力、观察判断力以及办事能力。在领导、村两委及村务监督委的支持与帮助和自身的努力下，所挂村各项工作顺利开展，基本完成上级下达各项任务。 
    在乡党委、政府的培养下，在领导、同事们的关心下，虽然各项工作都取得了一定成绩，但是还存在一些问题。首先，由于脱贫攻坚的工作量太大，而且我们的各项工作都围绕脱贫攻坚展开，导致我们的工作非常被动，今年工作任务重、时间紧，工作完成起来非常困难；其次，各部门协调配合不够，就拿农民工维权来说，此项工作涉及扶贫、工会以及工程建设等各方面，但是最后都只落在我们头上，很多情况都要我们花费时间去了解，浪费了很多时间和成本；再次，由于要求符合条件的贫困人员必须100%参加居民养老保险，而部分贫困户属于非隆阳区内户口或者原户籍地参保关系未转移，目前还未在隆阳区参保养老保险。虽然困难重重，但在今后的工作中，我们将继续努力，耐心、负责任地把它完成好。

                       杨柳乡劳动保障所 

                        2019年1月7日