“三抓”促“三强” 共画“同心圆”

“三抓”促“三强” 共画“同心圆”

永昌街道位于保山中心城市北片区，人口基数大、治理难点多、服务压力大是我们面临的现实困难。近年来，永昌街道党工委积极探索城市基层党建工作创新方法，着力破解治理和服务的堵点、痛点、难点，工作成效不断显现。

抓党建、筑基础，增强主轴定向重力。一是聚焦组织建设，推进“两个覆盖”。结合区域实际及治理服务需求，优化社区下设党组织，推进党的组织和工作精准覆盖。2021年，共优化新增13个党支部、29个党小组，撤销1个党支部、3个党小组，做到小区党组织隶属关系清楚、工作职责明确；与疫情防控第四级网格建设相融合，建立党建网格143个，党员全覆盖联系“五级网格联户长”，形成上下高效联动的组织体系，为城市治理和城市服务提供坚强的组织保障。二是聚焦制度建设，推进作用发挥。围绕党支部规范化建设“五个基本”“五个规范”要求，按月形成“永昌先锋”专报，开设“学习先锋”、党史课堂、党员实践形成“专题”要求，督促指导下设党组织严格落实“三会一课”“第一议题”等基础制度，确保党员日常教育引导到位。设立党员“红黑榜”运用结果处置和批评教育党员13人，促进党员在中心工作中发挥先锋模范作用，形成疫情防控、创文、创卫、“七个专项”等中心工作强大合力。

抓治理、勇创新，增强城市治理效力。一是创建平台，提高城市基层党建智慧化水平。整合上级党建信息系统，完善“智慧永昌”互联网工作平台，将居民、房屋、河道、山林、市场等相关内容纳入网络平台，通过永昌城市党建“智慧八法”，初步实现数据智慧化、管理智慧化和服务智慧化，有效提升治理能力。二是区域联动，提高城市基层党组织治理水平。街道党工委积极推动各社区立足实际创新争先，提升治理成效。学府社区“五心五治”化解自建房小区“五多五难”，甜子社区“五小五大”促“五心合力”破解城市小区管理难题，荷花社区探索推进“四联强引领、双四优服务”的“红色物业”党建工作方法，宏光社区建设党群服务站促进商圈“共融、共治、共享”，这些治理经验是在实践中总结提炼的，也是作为城市基层党建经验进行分享、推广、运用的。

抓服务、用资源，增强社区引领能力。一是组织开展“双报到双服务双报告”，着力提升服务效能。将街道“党建联盟”、社区“大党委”作为承接各领域党建力量融入城市基层党建的主要平台，结合疫情防控、“四创一专项”和社区日常工作，有效开展“双报到双服务双报告”工作。2021年度，街道与67家驻辖区行政、企事业单位签订了共驻共建协议，制定需求服务清单67份；街道党建联盟统筹17个社区大党委高效运转，组织成员单位活动630次、解决问题450件、争取资金84.5万元，衔接5086名党员报到开展活动801次，参加活动16258人次；组建志愿者队伍67支3471人，开展活动350余场次；街道社区党群服务中心直接服务群众44942人次，群众满意度达到100%。实现“大党建”引领“大服务”，“大服务”凝聚“大力量”，有效破解了城市居民身边的各类问题。二是推动“两新”党建深入融合，着力提升整体效应。在街道成立“两新”党委，管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，持续选派67名“两新”党建指导员，实施街道领导班子“两新”党组织“领航”项目8个，“两新”党组织全面落实报到要求，常态化融入社区工作，助力全国文明城市创建，推动隆阳城市发展。

下一步，永昌街道将结合区委对城市基层党建的要求和本次会议精神，完善“一主题双行动”党建工作思路，持续巩固城市基层组织基础，抓住区域特点，智慧化推进城市基层党建，以高质量党建为城市发展增添动力。