让“候鸟干部”无处可栖

让“候鸟干部”无处可栖

11月20日，永昌街道以案为鉴，深入开展“作风问题大整治”第一次学习讨论会。对照此次“作风问题大整治”中的16种反面画像，街道领导班子成员按照职能职责，深入查摆存在问题。

会上，班子成员围绕主题，对照案例逐一进行了发言，讨论过程中街道领导班子成员以案为例，每人查找了不少于5个的问题清单，每人提出批评意见建议不少于2条。深刻分析了“画像”是否精准，结合分管工作互相提出批评意见建议，真正做到了敢于批评、敢于亮剑、一针见血直面问题，坚持做到不回避、不遮丑，找不出问题不放过，提不出意见不放过的态度。此次学习讨论会，领导班子成员都真正做到了把自己摆进去、工作摆进去、职责摆进去，会议共查摆出问题55个，对照“画像”查摆问题55个，互相批评意见建议220条。

区委第四督导组要求：一是街道领导班子要讲政治、顾大局，以此次作风整治为抓手，提高政治站位，转变思想观念，改变工作作风。二是按照五个结合、“十三个”表率，认真分析案例，查找问题，落实整改要求，结合街道实际出发，讲究工作方式方法，形成出门一把抓，进门才分家的思想。三是不抱怨、无怨言，保证中心工作持续推进，边工作边整改。四是加强对各站所（部门）、各社区作风整治的指导和督导，党工委要加强对教育工作、卫生部门的监管。五是加强业务管理，做好痕迹台账的管理和归档。

办事处主任张国耀对讨论会进行了小结，并要求：根据督导组提出的意见建议，各班子成员要对照问题，完善修改好个人问题清单，严格按照区委工作部署要求，进一步抓好当前重点、难点工作，抓好街道干部纪律作风整顿活动，真正转变机关作风，切实做到让永昌“候鸟干部”不再乱飞，成为推进永昌经济社会全面进步的“黄牛干部”。