红庙社区为联户长颁发聘书 让仪式感激发责任感

红庙社区为联户长颁发聘书 让仪式感激发责任感

为进一步强化党建引领提升社会治理水平，更好地落实社区网格化社会治理体系，充分发挥居民自治的功能和作用，当前疫情防控形势严峻，社区联户长发挥着重要作用，为激发联户长的责任感，8月20日，永昌街道红庙社区邀请街道领导、干部为红庙社区联户长颁发聘书。

社会治理理念在变化，服务越来越精细化，在党建引领下，红庙社区积极建立“网格单元作战”体系，设置“十户联防”，即10户居民为一个联防小组，每个小组配备一名联户长，实现城市社区“党建+社区+网格”全覆盖，为社会治理奠定了坚实基础。截至目前，红庙社区共有三级网格3个，网格长9个，四级网格15个，网格长15个，五级网格（10户联防小组）155个，网格长（联户长）155个，进一步充实社区网格，充分发挥居民自治的功能和作用。

颁发仪式上，参会领导为155名联户长发放聘书，并配齐“七个一”：一本聘书、一个工作证、一支笔、一本走访日志、一个文件夹板、一盒印泥、一个公文袋。

联户长的落实，切实搭建了与群众沟通分享的平台，为当前社区疫情防控、创文创卫及今后各项工作打下了坚实的群众基础。红庙社区也将以此次联户长聘书发放为契机，构建区域化党建格局。坚持“横向联合，纵向延伸”，横向上联合辖区企事业单位开展共驻共建，纵向上在各个小区（小组）、各楼栋设立党小组、联户长，把党组织工作的触角向社区楼栋延伸，吸纳多方力量，实现社会治理逐步走向良性循环发展。