社会保障服务中心扎实开展和谐劳动关系考核工作

2020年11月26日，永昌街道社会保障服务中心对所辖17个社区开展抓住重点、突破难点扎实推进创建和谐劳动关系的工作考核。

街道社会保障服务中心的负责人首先要做好政策法规宣传，组织开展考核细则的讲解并对社区工作人员提出的问题做了详细解答。同时大力宣传和贯彻落实《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合法》等国家相关法律法规的宣传。

考核工作结束后，街道社会保障服务中心的负责人对下一年的和谐劳动关系工作如何开展做了详细要求：

一、要高度重视。各社区对和谐劳动关系工作要按照相关要求完善工作措施，积极开展工作；要加强辖区企业的检查，并积极协助街道做好和谐劳动关系工作。

二、夯实工作基础。要认真组织实施开展和谐劳动关系的牵头落实，对照考评细则做好工作落实和指导服务，不断完善和规范企业用工行为，确保创建目标完成。

三、务求工作实效。加强对和谐劳动关系达标企业的指导、管理和服务工作，增强社会对和谐劳动关系的认知度。按照年度工作考核指标要求，落实各项工作责任，对辖区内企业跟踪指导，并指导企业完成工资集体合同、区域性集体工资合同签订等工作，确保下一年和谐劳动关系工作取得实效。