隆阳区2015年劳动工资统计分析

隆阳区2015年劳动工资统计分析

2015年，随着全区经济持续稳定的发展，以及区委、区政府采取多种途径促进和保障劳动者就业，为城镇单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。

一、从业人员劳动工资总体概况

（一）单位从业人员继续增长

2015年，全区从业人员期末人数为92455人（不包括私营、个体，下同）, 比去年同期增加5190人,增长5.95%。按经济类型分：国有单位从业人员33632人, 比去年同期增加3309人,增长10.91%；城镇集体单位从业人员353人, 比去年同期减少3人，减少0.84%；其他经济单位从业人员58470人，比去年同期增加1884人，增长3.33%。

（二）工资总额、在岗平均工资稳步增长

2015年，全区从业人员劳动报酬总额435649.8万元，比去年同期增长18%,其中国有单位195249.8万元，比去年同期增长30.48%，集体单位5759.6万元，比去年同期增长7.35%，其他单位234640.4万元，比去年同期增长9.55%;在岗职工工资总额412932.2万元, 比去年同期增长18.34%，其中国有单位189848万元，比去年同期增长31.39%，集体单位5521.5万元，比去年同期增长2.91%，其他单位217562.7万元，比去年同期增长9.28%；在岗职工平均工资49557元，比去年同期增长16.12%。增幅较快主要原因:一是社会人力成本普遍提升的背景下，用人单位对人员薪酬进行适当地调整，从而整体拉动了工资水平；二是今年行政事业单位的政策性调资和正常晋升调资，及时补发了2014年10-12月及2015年1-7月的增资额，拉动了工资水平的提升。

1.分经济类型看：国有单位在岗职工平均工资为63769元，比去年同期增长28.73%；集体单位在岗职工平均工资为185285元，比去年同期增长22.59%；其他经济单位在岗职工平均工资为40852元,比去年同期增长7.19%。

2.分行业看，行业之间在岗职工平均工资存在较大差距。从十九大行业情况看，在岗职工平均工资最高的是金融业，达94857元；在岗职工平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业，为25963元。最高行业的人均工资是最低行业的2.65倍，差距明显。

二、存在的问题

（一）行业间收入差距拉大

行业间的差距依然明显。平均工资最高的金融业，与最低的农、林、牧、渔业的差距为68894元，行业间工资差距拉大，不利于各行业的健康发展。

（二）就业结构性矛盾依旧突出

劳动密集型行业存在用工紧张、招工难现象。一方面，求职者的专业技能不符合企业岗位需求；另一方面，企业的岗位需求不符合求职者的求职意向。

三、对策及建议

（一）提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。应加强对高收入行业收入分配的管理与监督，加大税收调节。对低收入行业要确保最低工资和生活费发放标准，完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系，最大限度的缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距造成的矛盾。

（二）实现经济发展和夸大就业良性互动，缓解就业矛盾。一方面通过发展经济来开拓就业增长点，创造更多岗位；另一方面加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训，使劳动者素质不断提高，以适应岗位需要。

（签发：艾国军      撰稿：胡庆华    联系电话：0875—2169692）