保山市隆阳区金鸡中学2025年部门预算编制说明

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保山市隆阳区金鸡中学2025年预算

公开目录

第一部分 保山市隆阳区金鸡中学2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 保山市隆阳区金鸡中学2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、市对下转移支付预算表

十四、市对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

保山市隆阳区金鸡中学2025年部门预算

编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻执行党和国家有关教育方针、政策以及教育行政部门的法令、法规、指示、决定，坚持正确的办学方向，积极推进素质教育。

2.建立健全各项规章制度，加强对学校各项工作的管理，做到各项工作有法可依，有章可循。

3.根据区委、区政府的教育事业发展规划，研究制定学校发展规划和学期工作计划，运用督促、检查、总结等手段促使规划和计划的完成。

4.严格按照国家和上级教育行政部门颁发的课程计划和教改方案，使用相应的统编教材开展教育教学工作。

5.以德育为首，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，充分发挥学校内部各职能部门的作用，坚持不懈地加强学生的思想、政治、品德教育，全面提高学生整体素质，促进学生全面发展。

6.以素质教育为主线，坚持以教学为中心，努力提高教学质量。运用先进的教育理论、方法，不断研究和改进教学方法，不断提高教学水平，以适应基础教育发展改革的需要。

7.加强教师队伍建设，组织教师学习政治理论、文化业务知识，不断提高教师的政治思想、职业道德及文化业务素质，充分调动教师教书育人的主动性、积极性和创造性。

8.加强党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，贯彻党的群众工作方针，充分发挥工会、共青团在服务师生、活跃校园文化等方面的积极作用。

9.坚持社会治安综合治理的方针，与辖区派出所联合治理校园周边环境，做好学校的治安综合治理和安全保卫工作，保障师生的健康安全。

10.组织做好教职员工的培训、考核、调配、奖惩、工资福利、职称评定以及退职、退（离）休等人事管理工作，以及教师队伍建设和学校内部管理体制改革工作。

11.严格财经制度，严肃财经纪律，合理调度各项办学经费，管理使用好校产及教学设施，创造条件，不断完善办公、教学和生活设施。

12.承办上级教育主管部门交办的其他事项

（二）机构设置情况

保山市隆阳区金鸡中学共设置8个内设机构，包括：校务办公室、党政办公室、校长办公室、安全处、教导处、财务室、总务处、政教处。学校党支部、工会等组织机构健全。无所属单位。

（三）重点工作概述

1.加强教学管理的制度建设，逐步整理、修改和完善教学管理的各项规章制度。严格执行《金鸡中学教学常规管理实施细则》，加强对教师教学常规的检查，规范教学，提高效率。继续“五星生态课堂”模式构建，抓好“课前、课中、课后”等常规教学工作，把主要精力投放到常规教学管理当中，促进指导、检查、评估的有机结合，进一步夯实提升教学质量的基础。教师备课要以新课程为指导，突出备教材、备教法、备学生、备过程，要做到超前备课，做到有课后反思。教师上课要实行严格的跟踪管理，坚决杜绝无教案上课和无准备上课的情况。将学困生辅导工作与后进生的转化工作统一起来，促进集中与个别辅导的紧密结合，拓宽学生个体的自由发展空间，也尽量缩小学生个体学力差异。规范测试考查工作，月考、期中、期末测试要与单元测试科学融合，尽量减少考试次数，降低考试的难度，考试不排名，不搞优差生的评定。测试后要做好跟踪分析工作，增强测试的学生自我评价功能，继续探寻学生素质评价的标准，使测试工作成为推动教学质量提高的有力手段。

2.以金鸡中学“教师研训中心”为抓手，以同步课堂运用为平台，聚焦“五星生态课堂”，全面提升教育质量。

3.继续开展后进教师优课过关制，以党员教师、市、区级骨干教师、学科带头人示范课为引领，大面积提高“五星生态课堂优课率”。

4.继续加强对寄宿制学生晚自习的监控，学校值班人员每天对寄宿制学生的晚自习教学情况进行定时和不定时检查。

5.以“随机抽测、模拟检测＋经验总结”的方式，努力打赢质量提升攻坚战。一是学校教导处定期和不定期组织教导处人员对各年级进行随机抽测，采取自行出卷，自行监考和当场阅卷的方式进行，对检测结果现场反馈。二是针对九年级即将到来的升学考试，学校教导处采取加大模拟检测力度的方式来提振信心，让学生在正式的测试时能做到得心应手，达到绝大多数学生能够正常发挥的目的。

6.学校教导处将组织开展“经验交流+复习示范”的九年级备考研讨会，助推九年级质量的提升。

7.加大学校教研力度，重点由教学交流向教学常规、提质备考、学生管理、师徒结对和教师成长等方面转变。

二、预算单位基本情况

保山市隆阳区金鸡中学2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截至2024年10月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制49人，其中：行政编制0人，工勤人员编制1人，事业编制48人。在职实有49人，其中：财政全额保障49人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员11人，其中：离休0人，退休11人。车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入9,550,714.36元，其中：一般公共预算8,270,714.36元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入1,280,000.00元。

与上年对比，增加865,756.53元，增长9.97%，主要原因分析是：一般公共预算收入增加257,511.23元（2025年学生人数增加22人，新招录教师增加1人），单位资金收入纯增加1,280,000.00元（学校食堂自购食材980,000元，课后延时服务费300,000元），2024年有上年财政拨款结转结余671,754.70元，而2025年没有上年财政拨款结转结余。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入8,270,714.36元，其中：本年收入8,270,714.36元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款8,270,714.36元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比，增加257,511.23元，增长3.21%，主要原因：一是2025年学生人数增加22人，新招录教师增加1人。二是2024年有上年财政拨款结转结余671,754.70元，而2025年没有上年财政拨款结转结余。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出9,550,714.36元。财政拨款安排支出8,270,714.36元，其中：基本支出8,270,714.36元，与上年对比，增加257,511.23元，增长3.21%，主要原因是初中教育增加253,389.84元，机关事业单位基本养老保险缴费支出增加38,772.80元，机关事业单位职业年金缴费支出减少80,000元，其他社会保障和就业支出增加1,629.85元，事业单位医疗增加17,928.37元，公务员医疗补助增加9,881.35元，其他行政事业单位医疗支出增加15,909.02元；项目支出0元，与上年对比，减少671,754.70元，下降100%，主要原因分析年初结转结余纯减少671,754.70元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

1.2050203教育支出－普通教育－初中教育支出6,383,393.32元，主要用于教职工工资福利支出，工会经费和其他对个人和家庭的补助、商品服务等支出；

2.2080502社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－事业单位离退休支出1,400元，主要用于退休教职工公用经费、护理费等。

3.2080505社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－机关事业单位基本养老保险缴费支出955,126.08元，主要用于教职工养老保险缴费支出；

4.2080506社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－机关事业单位职业年金缴费支出200,000元，主要用于退休教师职业年金支出。

5.2080801抚恤－死亡抚恤37,500元，主要用于遗属补助。

6.2089999社会保障和就业支出－其他社会保障和就业支出－其他社会保障和就业支出36,120.42元，主要用于教职工失业保险缴费；

7.2101102卫生健康支出－行政事业单位医疗－事业单位医疗397,324.62元，主要用于教职工基本医疗保险和大病保险缴费；

8.2101103卫生健康支出－行政事业单位医疗－公务员医疗补助227,449.68元，主要用于公务员医疗补助缴费；

9.2101199卫生健康支出－行政事业单位医疗－其他行政事业单位医疗支出32,400.24元，主要用于教职工工伤生育保险缴费。

五、市对下专项转移支付情况

2025年本单位不涉及此项预算公开事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，政府采购预算总额588,000元，其中：政府采购货物预算588,000元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

保山市隆阳区金鸡中学2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0元，与上年持平，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

保山市隆阳区金鸡中学2025年因公出国（境）费预算为0元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

持平原因是2024年、2025年我单位均无因公出国（境）费预算安排。

（二）公务接待费

保山市隆阳区金鸡中学2025年公务接待费预算为0元，与上年持平，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。

持平原因是2024年、2025年我单位均无公务接待费预算安排。

（三）公务用车购置及运行维护费

保山市隆阳区金鸡中学2025年公务用车购置及运行维护费为0元，与上年持平。其中：公务用车购置费0元，与上年持平；公务用车运行维护费0元，与上年持平。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

持平原因是2024年、2025年我单位均无公务用车购置及运行维护费预算安排。

八、重点项目预算绩效目标情况

2025年保山市隆阳区金鸡中学共申报项目2个，全部编制了项目绩效目标，项目绩效目标编制率为100%。纳入一般公共预算项目0个，财政预算安排0元，编制绩效指标0个，其中：重点项目0个，财政预算安排0元，编制绩效指标0个。2025年保山市隆阳区金鸡中学对纳入预算及单位自有资金安排的项目绩效目标全部实现了随部门预算同步公开。

下一步，我单位将继续推进预算绩效管理，严把绩效目标编制质量关，扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，牢固树立“花钱必问效”的绩效理念。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费：纳入市财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

3.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

我单位属于事业单位，无机关运行经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，保山市隆阳区金鸡中学资产总额6,315,214.65元，其中，流动资产653,927.31元，固定资产5,012,071.75元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产649,215.59元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少150,956.14元，其中固定资产减少308,529.28元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；补录报废报损资产245项，账面原值51,450元，实现的资产处置收入6,700元，已于2021年1月上缴国库；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年12月资产月报数。

监督索引号53050200336001400111