中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度部门决算

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中共隆阳区委组织部2024年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

1.认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，按照干管权限，做好干部工作，研究制定加强全区干部队伍建设的具体方法和意见，宏观指导并参与全区组织工作制度和干部人事制度改革，负责对区管干部和干部选拔任用工作进行监督，宏观管理全区干部教育工作，负责全区知识分子宏观管理工作，制定全区领导干部和参照公务员管理的人员考试测评工作计划，围绕各个时期组织工作的重点，不断研究和探索新时期加强全区党员和干部队伍作风建设的新途径，加强机关党的建设工作，指导全区离退休干部工作，负责指导并做好全区干部和党内的统计、分析及管理信息系统的建设工作。

2.隆阳区老年大学：贯彻执行中央、省、市、区关于老年教育工作和老干部工作的方针、政策和规定，落实上级关于老年大学的建设管理和工作部署。坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、欢度晚年、服务社会”的办学宗旨，制定和组织实施教学计划，做好各项管理服务工作，确保教学正常开展。开展全区老年大学示范校创建工作，推进区、乡、村三级老年大学建设。负责全区离退休干部党员学习、教育、培训工作。

3.党员教育中心（加挂保山市隆阳区党员干部现代远程教育工作办公室牌子）：贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》以及中央和省、市、区党委关于党员教育培训工作要求。负责全区党员教育培训工作的政策研究、规划制定、指导服务。负责全区“智慧党建”工作的组织实施和党员干部现代远程教育、党员教育信息化系列平台建设、管理、使用工作的指导协调、督促检查负责全区乡镇（街道） 党校和基层党员教育实训基地、现场教学点建设管理的政策研究、指导检查。负责统筹推进全区村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划。负责统筹推进党员教育工作体系化建设，对全区党员教育教学资源开发建设进行综合协调和管理指导。会同有关单位、部门和股室实施党员教育培训重点工程和工作。

4.党群服务中心：面向广大党员、基层干部、入党积极分子和群众，提供党务政策咨询、承办党内有关业务、传播党建理论知识提供党员活动场所、帮扶生活困难党员群众、组织党员志愿互助服务、协助开展党员教育培训工作、受理反映社情民意、推进区域化党建工作等服务活动；承担组织、宣传、统战等区域化党建的日常管理和服务工作，指导推进街道、社区两级党群服务中心阵地空间和联盟体系建设。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置11个内设机构包括：办公室、组织股、干部股、公务员管理股、人才工作股、干部教育股、干部监督股、信息管理股、党员教育中心、老干部生活待遇股、老干部政治待遇股，与上年无变化。

所属单位3个，分别是：

1.隆阳区老年大学；

2.党员教育中心；

3.党群服务中心。

所属3个单位均不独立核算。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共1个，为中国共产党保山市隆阳区委员会组织部。

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员44人。包括财政拨款开支经费的：公务员29人，参照公务员法管理人员2人，事业管理人员和专业技术人员10人，机关和事业工人3人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员20人（离休0人，退休20人）。年末遗属6人。

车辆编制1辆，在编实有车辆1辆，超编0辆。

三、重点工作概述

中共隆阳区委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和区委工作要求，迎难而上、勇挑重担、笃行实干，各项工作有亮点、有成效、有进步。

1.强化政治引领，党纪学习教育与理论武装一体深化。一是巩固拓展主题教育成果。制发巩固拓展主题教育成果重点任务清单，完成民生项目32个，实施“四类项目”257个，开展“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动，为群众办实事1万余件。二是党纪学习教育入心见行。各级党委（党组）举办读书班82期、举行理论学习中心组集中学习167次，基层党组织开展学习研讨2269场次、警示教育1600场次，推动党纪学习内化于心、日用而不觉。三是理论武装走深走实。出台《隆阳区干部教育培训规划（2023—2027年）》，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神培训计划，举办各级各类党员干部教育培训班10期、培训9900余人次，打造了3门精品课程、5个精品案例教学、3个精品故事、4个精品现场教学点，9部党员教育电视片参加省委组织部观摩交流。

2.突出政治功能，固本强基与定向领航一体落实。一是组织堡垒全面加强。规范发展党员396名，扎实开展党支部“扩先提中治软”行动，整顿8个软弱涣散党组织，完成92个基层党组织按期换届，市、区分别表彰“两优一先”对象46个、250个，市级通报表彰4名基层党组织书记，创成市级“规范化建设示范党支部”7个。区委与中共一大纪念馆党委签订党建共建协议，“沪滇协作”成果巩固深化。二是服务中心发力突破。深入推进抓党建促乡村振兴，学习运用“千万工程”经验，实现集体经济村均22万元，5个村（社区）获全市第一批“集体经济强村”称号，西邑乡大庄村壮大集体经济经营性收入达1185万元，增加就业岗位300余个；培育电商示范点30个、直播团队15个，开展电商培训26期415人次，瓦渡乡土官村“党建引领农村电商高质量发展”入选全国优秀案例。党建引领基层治理持续加强，推开“网格连线、党员联户”工作机制，打造“城市先锋、格聚隆阳”城市党建品牌，完成城市社区工作者“3岗18级”岗位序列等级设置，招聘基层治理专干186名，“群团联盟”改革试点实现集中办公、统一服务，杨柳乡“关注帮扶”枫桥式经验工作法巩固推广。大力整治形式主义为基层减负，完成村级组织“滥挂牌”整治，严格规范借调工作，清理规范“一票否决”事项9项、取消2项。三是党建品牌提质增色。创新实施“轮值主席”“党委书记讲党建”“领航帮带”“信息工作捆绑”4项制度，在全市率先探索推行机关党建“工作组团”模式，建立“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”的“三重三联”工作机制，隆阳党建品牌不断擦亮、成色更足。

3.树牢政治标准，鲜明导向与干事氛围一体构建。一是一以贯之立标准、明导向。对332名新提拔、进一步使用、晋升职级的干部开展政治素质任前考察，新提拔或进一步使用的82名干部中，有41名来自乡镇（街道）基层一线，有37名近三年受区委、区政府表彰奖励。二是精准科学选干部、配班子。全覆盖开展一轮区管领导班子和干部队伍综合调研，新提拔干部62名、进一步使用干部20名，推动领导班子调优提质，为换届选干部、配班子打下基础。按程序完成10个区级涉改单位30名班子成员调整配备，消化超配职数4名。三是有的放矢提素质、强本领。举办区级中青班1期、公务员初任培训班1期，完成调训37期42人，选派36名干部到区外和重点工作一线挂职锻炼。实施年轻公务员“三年培养”“专业赋能”“导师帮带”“一线实训提能”4项计划，为干部成长“搭台赋能”。四是千方百计扩源头、蓄活水。考试录用公务员78人、转任47人，建立优秀年轻干部库，新提拔或进一步使用35岁以下正科级干部6名、32岁以下副科级干部22名。出台《隆阳区股所级干部选拔任用工作管理办法（试行）》，对250名勇于担当、善于作为、实绩突出的干部晋升职级。五是持之以恒严管理、重厚爱。扎实推进“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”，出台《隆阳区干部监督联席会议制度》等制度，参与完成5轮区级巡察，开展6次涉组涉干问题整改监督，函询干部5人，对1名不担当不作为不适宜担任现职的科级干部采取“下”的措施，按程序使用受处分影响期满干部2名，对1名干部及时启动容错纠错，解决干部合理诉求49项。

4.紧扣政治吸纳，人才活力与发展动力一体释放。一是以项目平台吸引人才集聚。借力腾冲科学家论坛柔性引进上海交通大学医学院附属仁济医院副院长薛蔚等专家，建立专家工作站7个，2024年论坛现场签约北京解放军总医院李佳楠主任等3位专家。刚性引才675人、柔性引才65人，建成隆阳保山籍在外人才库471名，367名各行业领域人才定向帮扶村（社区）建设，隆阳区入选清华大学乡村振兴工作站实践地。二是以务实举措强化人才培育。李国伟入选第六批国家级非遗传承人、获全国首批乡村工匠名师称号，保山清咖农业有限公司建成“农民院士科技服务站”，李劲峰专家工作站入选2024年云南省专家基层科研工作站备案名单。5人通过2024年度“兴滇英才支持计划”省级审核，4人入选2023年度“兴保英才培养计划”。三是以优质服务涵养人才生态。下达人才专项资金511.84万元，区级领导、村（社区）干部走访联系高层次人才300余人次，为5名高层次人才办理“兴保惠才卡”。在仁寿门小区建成人才保障房133套，“人才安居行动”落地落实。四是以人才活力赋能隆阳发展。扎实推进保山小粒咖啡产才融合示范项目建设，保山竞业等6家企业被列入云南省创新型中小企业拟入库名单，保山高老庄等6家企业被列入云南省专精特新中小企业拟入库名单。制定“双招双引”政策指南，完成省外产业招商到位资金36.37亿元。隆阳人才工作经验做法被《云南新闻联播》用3分钟时间详细报道。

5.聚焦政治素养，忠诚品格与过硬能力一体锻造。一是政治性不断增强。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神，严格执行“第一议题”从严学、中心组集中学、干部职工交流学，扎实开展部机关党纪学习教育，有效应对省委巡视、市委巡察，正在全力推进反馈意见整改。二是模范性持续提升。深入推进“学习型、实干型、服务型、效能型、清廉型”模范机关建设，以“一月一专题”开展组工业务大讲堂13期，修订完善机关管理制度22项，安可替代基本完成，连续3年综合考核在区直单位中排名第1。三是辨识性更加凸显。找准宣传重心，动态挖掘、推送工作中的好经验好做法，在中央级、省级、市级内部刊物和媒体推出160余篇展现隆阳组工特色亮点的宣传稿件。

第二部分  2024年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度无政府性基金预算财政拨款收入，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度无国有资本经营预算财政拨款收入，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度收入合计10,889,112.75元。其中：财政拨款收入10,794,162.75元，占总收入的99.13%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入（含教育收费0.00元）0.00元，占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入94,950.00元，占总收入的0.87%。

与上年相比，收入合计减少696,963.40元，下降6.00%。其中：财政拨款收入减少698,679.85元，下降6.00%；其他收入增加1,716.45元，增长18.00%。主要原因是本年一般公共预算财政拨款较上年减少导致本年收入减少，本年度老年大学学费收入较上年增加导致其他收入增加。

二、支出决算情况说明

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度支出合计10,883,477.75元。其中：基本支出6,904,138.95元，占总支出的63.44%；项目支出3,979,338.80元，占总支出的36.56%；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计减少723,914.85元，下降6.24%。其中：基本支出1,029,429.73元，下降12.98%。主要原因是工资及福利支出较上年减少216,571.82元，商品和服务支出较上年减少230,470.71元，对个人和家庭的补助减少582,387.20元，导致基本支出减少1,029,429.73元；

项目支出增加305,514.88元，增长8.32%。春节慰问专项资金减少9,321.00元，党员会议培训工作经费减少41,111.60元，组织部综合业务经费减少86,088.29元，党建工作经费减少115,197.56元，基层党建示范点创建经费减少30,000.00元，2022年全省选调生工作生活补助经费减少15,000.00元，高层次人才特殊生活补贴专项经费减少60,000.00元，隆阳区赴市外挂职借调人员保障专项资金减少132,985.00元，党组织综合平台运行维护及技术支持专项经费减少10,000.00元，可视化调度指挥中心建设及远程随机调研系统建设项目资金增加361,296.00元，选调生到村任职补助经费减少导致项目支出增加。

上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出与上对比年均无变化。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障中国共产党保山市隆阳区委员会组织部机构正常运转的日常支出6,904,138.95元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出6,224,737.70元，占基本支出的90.16%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费679,401.25元，占基本支出的9.84%。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障中国共产党保山市隆阳区委员会组织部完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出3,979,338.80元。

其中：基本建设类项目支出0.00元。

1.老干部特困金市级补助经费项目经费10,000.00元，主要用于离退休干部特困补助。

2.2024年AKTD经费65,125.00元，主要用于采购国产办公设备购置。

3.组织部综合业务经费360,350.87元，主要用于本单位日常办公运转所需的办公费、水费、电费等支出。

4.基层党建工作示范点创建经费700,000.00元，主要用于2012年预拨基层党建工作示范点建设项目经费。

5.党建工作经费68,132.44元，主要用于支付单位电费、采购办公家具费用、办公网络专线等费用。

6.2024年省委组织部牵头省人才发展专项资金60,000.00元，主要用于支付高层次人才特殊生活补贴。

7.2023年市委联系专家分层分类联系服务工作经费12,000.00元，主要用于支付市委联系专家慰问费用。

8.2024年春节慰问专项资金110,769.00元，主要用于支付2024年春节慰问金及慰问品费用。

9.隆阳区委组织部组织工作信息系统建设项目资金15,000.00元，主要用于组织工作信息系统建设项目保证金退回。

10.可视化调度指挥中心建设及远程随机调研系统建设项目资金561,110.00元，主要用于可视化调度指挥中心建设及远程随机调研系统建设项目费用。

11.党员会议培训工作经费500,159.00元，主要用于隆阳区2023年中青年干部培训班费用、隆阳区2024年中青年干部培训班费用、2024年区管领导干部培训班等费用

12.2023年选调生到村工作中央财政补助资金30,000.00元，主要用于支付2023年9月以村任职选调生一次性安置用品费。

13.2024年度下派选调生到村工作中央财政补助资金57,443.80元，主要用于支付2024年到村任职选调生一次性安置物品费用、2024年选调生国情调研差旅费等。

14.保山市财政局下达选调生到村任职补助经费20,514.20，主要用于支付选调生国情调研报告汇编复印费、选调生订阅报刊费、2023年选调生国情调研支出等。

15.干部人事档案管理信息系统项目专项资金43,913.75元，主要用于支付干部人事档案数字化费用。

16.隆阳区委组织部代管资金账户各项经费89,315.00元，主要用于支付2024年离休干部公特费、隆阳区老年大学2023年老师授课费等。

17.年初预算老干部政治待遇专项经费376,905.90元，主要用于支付保洁、保安人员劳务费、退休人员家具购置费、老年大学房屋结构安全性鉴定费、老干部读书班费用、“赞辉煌成就，聚银发力量”系列活动费用、报刊订阅费用等

18.隆阳区委组织部老干部经费200,174.24元，主要用于支付2024年退休人员家具购置费、2024年离休干部特需费、2024年离休干部新增生活补贴、遗属补助、离退休干部逝世送花圈费等。

19.老年活动中心建设工程费用经费466,000.00元，主要用于2012年预拨老年活动中心建设工程费用。

20.沈国全死亡抚恤资金232,425.60元，主要用于拨付沈国全死亡抚恤资金。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年度一般公共预算财政拨款支出10,794,162.75元，占本年支出合计的99.18%。与上年相比减少698,679.85元，下降6.08%，完成年初预算的66.29%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出10,000.00元，较上年增加10,000.00元，纯增；用于拨付2023年市级下达离退休干部特困市级补助。

2.行政运行支出5,149,103.49元，较上年减少178,270.19元，下降10.01%；用于本单位人员工资福利支出及日常办公水费、电费、办公费、差旅费等支出。

3.一般行政管理事务支出72,000.00元，较上年减少141,330.00元，下降66.25%；用于慰问市委联系专家12,000.00元，拨付高层次人才特殊生活补贴60,000.00元。

4.其他组织事务支出1,415,451.75元，较上年减少257,967.25元，下降15.42%；用于支付可视化调度中心项目款、遗属补助、选调生到村任职补助等。

5.行政单位离退休支出3,200.00元，较上年增加400.00元，增长14.29%，用于慰问本单位退休干部支出。

6.离退休人员管理机构支出2,512,506.53元，较上年增加556,194.59元，增长28.43%，用于本单位人员工资福利支出及日常办公水费、电费、办公费、差旅费等支出。

7.机关事业单位基本养老保险缴费支出691,732.00元，较上年减少39,940.32元，下降5.46%，用于本单位人员养老保险缴费支出。

8.机关事业单位职业年金缴费支出187,551.75元，较上年增加126,403.48元，增长206.72%，用于本单位人员职业年金缴费支出。

9.死亡抚恤支出232,425.60元，较上年减少368,403.60元，下降61.32%。用于本单位退休人员死亡抚恤金支出。

10.其他社会保障和就业支出7,984.80元，较上年减少2,059.37元，下降20.5%，用于本单位人员工伤保险、失业保险缴费支出。

11.行政单位医疗支出250,169.60元，较上年减少30,086.24元，下降10.74%，用于本单位人员医疗保险支出。

12.事业单位医疗支出44,286.43元，较上年减少10,957.87元，下降19.84%，用于本单位人员医疗保险支出。

13.公务员医疗补助支出196,293.08元，较上年增加20,701.46元，增长11.79%，用于本单位人员公务员医疗补助支出。

14.其他行政事业单位医疗支出21,457.72元，较上年增加11,085.77元，增长106.88%，用于本单位人员生育保险等支出。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为73,250.00元，决算为23,610.46元，完成年初预算的32.23%；支出决算较上年减少49,139.95元，下降67.55%。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为33,250.00元，决算为18,156.46元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的769.00%，完成年初预算的54.61%；公务接待费支出年初预算为40,000.00元，决算为5,454.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的231.00%，完成年初预算的13.64%。

因公出国（境）费支出与上年持平，均无此项支出；公务用车购置费支出与上年持平，均无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少47,557.95元，下降72.37%；公务接待费支出决算较上年减少1,582.00元，下降22.48%；具体是国内接待费支出决算5,454.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少1,582.00元，下降22.48%；国（境）外接待费支出决算0.00元与上年持平。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为73,250.00元，支出决算为23,610.46元，完成年初预算的32.23%，支出决算较上年减少49,139.95元，下降67.55%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为33,250.00元，决算为18,156.46元，完成年初预算的54.61%；公务接待费支出年初预算为40,000.00元，决算为5,454.00元，完成年初预算的13.64%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是我单位严格落实政府机关过紧日子思想，严控接待费及公务用车运行维护费开支导致“三公”经费支出下降。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算0.00元，与上年持平均无此项支出；公务用车购置费支出决算0.00元，与上年持平均无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少47,557.95元，下降72.37%；公务接待费支出决算5454元，具体是国内接待费支出决算5,454.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少1,582.00元，下降22.48%；国（境）外接待费支出决算0.00元，与上年均无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是我单位严格落实政府机关过紧日子思想，严控接待费及公务用车运行维护费开支导致“三公”经费支出下降。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于服务离退休干部所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待3批次（其中：外事接待0批次），接待人次65人（其中：外事接待人次0人）。主要用于省委组织部、省委老干部局等到隆阳区调研发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部2024年机关运行经费支出679,401.25元，比上年909,871.96元减少230,380.71元，下降25.33%，主要原因是本单位严守政府过紧日子思想，厉行节约，机关运行经费较上年减少。部门机关运行经费主要用于单位办公用品购置、水费、电费、邮电费、差旅费等支出。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，中国共产党保山市隆阳区委员会组织部资产总额22,728,067.52元，其中，流动资产681,421.52元，固定资产21,963,974.62元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产82,671.38元（净值），其他资产0.00元（净值）。与上年相比，本年资产总额减少1,783,665.22元，其中固定资产减少479,908.35元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产115项，账面原值535,309.03元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额181,257.26元，其中：政府采购货物支出165,342.80元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出15,914.46元。授予中小企业合同金额172,547.80元，其中：授予小微企业合同金额172,547.80元。

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

2024年以来，隆阳区委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和区委工作要求，迎难而上、勇挑重担、笃行实干，各项工作有亮点、有成效、有进步。

（二）部门整体支出绩效自评表

对照绩效评价指标体系，中共隆阳区委组织部按照资金管理使用办法，完成了年初全部绩效目标任务，评分为95分，自评等级为优。我单位将以此次绩效评价结果作为以后年度建设资金管理使用的重要依据。

部门绩效自评情况详见附表。

（三）项目支出绩效自评表

中共隆阳区委组织部坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻落实“新时代党的组织路线”总要求，聚焦主责主业，找准组织工作与中心大局的结合点、融入点和发力点，在抗震救灾、乡村振兴、基层治理等工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，基层党建、干部、人才、老干、自身建设等工作稳步推进、对标落实。

项目支出绩效自评表详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

监督索引号53050200120301111