隆阳区2023年全国社会工作者职业水平考试通过人数创历史新高

2023年，隆阳区全国社会工作者职业水平考试报考人数达393人，通过人数达77人，其中：通过社会工作师考试14人；通过助理社会工作师考试63人。通过考试人数是2022年的3倍，通过率达20%，创历史新高。

近年来，隆阳区民政局全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察云南重要讲话精神，认真落实省委、市委、区委人才工作会议精神和安排部署，深入实施人才战略，以扩大人才供给、优化人才结构、加大人才使用、提升服务成效为重点，多项措施努力打造一支政治强、自律严、专业精、服务好、情怀深的社会工作专业人才队伍。

强化宣传，积极营造社会工作发展氛围。区民政局充分利用“挂包帮”、党建结对共建、走访调研等方式，积极向挂钩乡镇、村（社区）群众开展社会工作宣传。结合每年社会工作主题宣传周组织社工、志愿者通过集中设点宣传的方式宣传社会工作。结合儿童关爱保护政策宣讲进村（居）系列活动和未成年人保护法宣传活动，组织儿童、村（居）儿童主任、农村留守儿童、困境儿童及其父母或其他监护人参与活动，让他们在学习政策的同时认可社会工作。2021年以来，开展宣传活动100余场（次），通过多方宣传努力营造有利于社会工作发展的舆论氛围和社会环境。

强化培训，不断壮大社会工作人才队伍。一是组织业务培训，提升服务能力。为更好发挥社会工作在社区治理创新中的作用，推进社会工作快速发展，区民政局采取集中培训方式，通过“充电”提升社工服务水平，进一步加强全区社工人员运用社工专业知识参与社会治理的能力，着力打造一支职业化、专业化、规范化的社工队伍。2021年以来，开展培训7次，覆盖1000余人次。二是积极宣传，广泛动员未持证的社会工作者报名参加全国社会工作者职业水平考试。通过QQ群、微信群、召开动员大会、开展督导等方式做好系统内和系统外的宣传发动，广泛动员区直各部门、各团体、各乡镇（街道）未持证的社会工作者全员报名参考，已持证社会工作者积极报考更高级别考试，协助社会工作者完成报名和资格审查，并积极组织报考人员参加上级民政部门组织的考前培训，提高考试通过率。

强化激励，建立健全社工人才发展制度。区民政局牵头会同区委组织部、区委政法委等19个部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（隆民政发﹝2021﹞27）号文件，鼓励和支持党政机关、企事业单位、基层社区、社会组织开发社会工作专业岗位，吸纳社会工作从业人员参与公共服务和基层社会治理。参照事业单位专业技术岗位等级设置标准，支持引导城乡社区以及相关事业单位、社会组织明确社会工作专业岗位等级，建立以专业知识技能和专业工作年限为依据的社会工作职级体系及晋升标准，积极推进社会工作岗位开发设置工作。2022年事业单位工作人员招聘工作中设置社会工作岗位4名，2023年事业单位工作人员招聘工作中设置社会工作岗位2名。目前，区民政局6个民政事业单位中应设置社会工作专业技术岗位的有6个，已设置社会工作专业岗位的有6个，设置比例为100%；2022年积极取到省级示范站2个，招聘专职社工6人。

强化培育，鼓励发展本土专业社工机构。积极动员社会工作者按照社会组织登记管理有关规定登记注册为社工类社会组织，不断加大政府购买服务资金投入，逐步扩大购买服务的范围和规模，同等条件下优先向社工类社会组织购买，鼓励引导社会资金支持社工类社会组织发展。争取到70万福彩资金实施服务项目4个，支持社工类社会组织为低保对象、特困人员、空巢老人、农村留守人员、困境儿童、残疾人等困难群体提供生活照料、文体娱乐、医疗保健、心理疏导、人文关怀、精神慰藉和心理健康等专业服务。

强化实践，努力提升社工实务经验能力。依托乡镇（街道）和社区社会工作服务站，在当地乡镇（街道）党委、政府和村（社区）“两委”的领导下，充分发挥社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源优势作用，动员社会工作者积极参与社会救助、养老服务、儿童关爱、社区治理、社会事务和志愿服务等社会工作服务活动260余场次，切实提升社工实务经验能力，同时增强基层群众的幸福感和获得感。

下一步，隆阳区民政局将不断优化社工专业人才队伍发展环境，深化“五社联动”机制，不断完善社会工作服务体系建设，积极发挥社会工作专业人才在参与巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴、创新社会治理、繁荣乡村文化、优化公共服务供给等方面的积极作用。

图文：杨兴丽 王金双

审核：陈姣姣