关于对隆阳区人大五届三次会议第086号建议的答复

蒙财忠等4位代表：

你们提出的关于规范乡村医生管理考核制度的建议，已交我们研究办理，现答复如下：

一、建立药品价格公示制度

接受群众对药品价格进行监督。村卫生室对使用的国家基本药物药品价格进行公示，接受患者及群众监督，同时将药品价格公示制度纳入乡村医生季度绩效考核。

二、加强医保报账政策宣传

规范村医医保报账流程，利用宣传栏对医保的相关报账政策、报账比例及医保政策应知应会知识进行公示告知。医保报账由医保局配备专用报账手机，手机直接显示报账金额，并打印报账凭证给患者或报账处方报账金额由患者签字按手印确认。加强村医与患者进行面对面地进行沟通及政策宣教，同时采取多种形式加强对村干部、村民代表、村小组长进行医保政策进行宣传讲解。

三、建立健全了乡村医生管理制度

建立村卫生室出勤打卡制度，严格按照管理制度进行上、下班打卡，并加大巡查力度，进一步规范值班管理。卫生院加强对乡村医生职业道德思想教育，强化医德医风建设，树立爱岗敬业、优质服务的思想，树立正确的人生观与价值观，以更亲切的态度、更高的热情，为本区域的人民群众更好的服务。组织全体村医学习业务知识，提高专业技术技能，提高村卫生室村医的服务能力，向患者提供安全、有效的优质服务，实现小病不出村的目标。

四、建立健全乡村医生医疗服务绩效考核管理制度

根据芒宽乡区人大代表对乡村医生管理提出的建议，芒宽中心卫生院依据区医保局的相关政策及要求，整改落实如下：

（一）制定和完善芒宽乡乡村医生医疗服务质量绩效考核制度，把药品价格公示、医保规范报账流程、医保政策群众知晓率、医疗质量安全及群众满意度调查(村、社区干部、村民代表、村级党员代表、群众代表、就诊患者等调查对象)，调查人数不低于30人，根据考核得分情况拨付医保质量保证金及医保报账经费兑付依据。

（二）制定乡村医生年终履职考核制度，根据乡村医生的平时的履职情况，按照德、勤、能、绩、满意度由卫生院、村社区两级组织(村、社区干部、村民代表、村级党员代表、群众代表、就诊患者等)年终对村医进行履职评价考核。评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对考核评价不称职的乡村医生由院、村两级对其村医进行约谈，连续两年考核不称职的给予调离本辖区村卫生室或解聘处理。

感谢你们对卫生健康事业的关心和支持，希望以后能一如既往的关心和支持我区卫生健康事业的发展，并继续提出宝贵的意见和建议。

（联系人：徐 锐 联系电话：3037067）

保山市隆阳区卫生健康局

2019年8月15日