关于对隆阳区人大第六届三次会议第090号 建议的答复

左赵军代表：

你提出的关于解决基层乡村医生待遇低、无编制、难招聘、留不住人才的建议，已交我们研究办理，现答复如下：

隆阳区现有25个乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心），314个村卫生室（社区卫生服务站），其中：只开展基本公卫不开展基本医疗的村卫生室13个，只开展基本医疗不开展基本公卫的村卫生室4个，同时开展基本公卫和基本医疗的村卫生室297个，省级核定配备乡村医生970名。一是积极筹措资金，落实乡村医生多渠道补偿政策。2024年已预拨1-3月乡村医生基本公共卫生服务补助资金588.8万元；已兑付1-4月基本药物补助资金313.16万元；家庭医生签约工作正在推进中，待2024年脱贫人口重点人群和农村低收入人群家庭医生签约服务省、市级补助资金下拨后及时兑付；已预拨1-4月财政定额补助资金（乡村医生养老保险）251.88万元。切实保障乡村医生工资及补助，全力稳定乡村医生队伍。二是实施好新三年行动计划“强人才”基层项目。贯彻落实《云南省卫生健康委员会 云南省财政厅 关于印发重点中心乡镇卫生院提质建设项目实施方案等7个项目实施方案的通知》（云卫基层发〔2024〕1号）附件7《基层医疗卫生人员技能培训计划项目实施方案》文件精神，按照《隆阳区贯彻落实云南省卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）实施方案》内容，聚焦基层医疗卫生人员基本医疗卫生服务实际操作能力提升，开展以慢性病诊疗、中医药服务、急诊急救和基本医疗卫生服务技能为重点，覆盖乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生技术人员和村卫生室乡村医生的全员培训。力争2024年完成2125人的培训任务，着力提升诊疗服务能力和健康管理水平，实现“管慢病”服务覆盖所有乡村，不断发展壮大基层卫生人才队伍。三是持续抓实“乡村一体化”管理和村卫生室服务能力达标评审工作，对照《村卫生室服务能力标准》内容，强化村卫生室和乡村医生管理，激发基层医疗卫生机构运行活力。加大医共体帮扶指导力度，促进优质医疗资源下沉 ，提升基层卫生院“常见多发疾病”和村级卫生室“看小病、防未病”的能力。四是推动乡村医生向执业（助理）医师转化。依托区内医学院校、医共体总院等机构开展考前培训，提高考试通过率。乡村医生中执业（助理）医师占比逐年提高，到2024年达到38%左右。五是做好大学生乡村医生专项计划。严格按照《关于做好大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（云卫基层发〔2024〕2号）要求，已完成6名大学生乡村医生专项计划招聘工作并落实编制保障，并限期3年内考取执业（助理）医师资格。下一步按照省级、市级统一部署，持续做好大学生乡村医生专项计划招聘工作，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册，破解基层医疗卫生机构招人难、留人难等问题。