西邑乡党员干部现代远程教育和基层综合服务平台运维管理考核办法

各村（社区）党（总）支部：

为开展好我乡远程教育及基层综合服务平台各项工作，提升基层党组织的服务能力，根据我乡实际制定了《西邑乡党员干部现代远程教育和基层综合平台运维管理考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。

中共西邑乡委员会

2016年9月14日

西邑乡党员干部现代远程教育和基层综合服务平台运维管理考核办法

一、设备运维管理

（一）远程教育和综合服务平台基层终端站点应做到有整洁的办公场所、有醒目的标志标识、有通畅的网络保障、有熟练的业务人员、有规范的工作纪律、有完善的管理机制、有健全的安全制度。综合服务平台站点配套建设免费上网公共服务WiFi，全省统一登录密码为YTXF12371。

（二）各村远程教育和基层综合服务平台要记录在《西邑乡基层综合服务平台设备登记簿》，并详细记录设备的名称、型号、数量、启用时间、使用和维修情况等。

（三）远程教育和基层综合服务平台设备专用于云南省综合服务平台，推行网络服务，打通联系服务群众的“神经末梢”，切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。任何单位和个人不得以任何借口改变其用途，更不允许将设备外借、转让和变卖。

（四）远程教育和基层综合服务平台内所有设备要严格操作程序。如遇设备发生故障，应送到供货商处进行处理，同时要做好记录，因违反操作程序造成损坏的，要追究当事人的责任。

（五）远程教育和基层综合服务平台要建立安全防范措施，确保设备使用安全，要做到有效防盗、防火、防尘、防潮和防雷。

二、职责分工

（一）乡级远程教育和综合服务平台项目运行维护由乡组织办负责，村级由各村（社区）党（总）支部负责。

（二）乡级远程教育和综合服务平台管理员由组织委员担任，组织员为操作员；综合服务平台办理事项涉及乡政府各站所部门的，由站所部门负责人担任管理员，部门指定专人担任事项操作员；村级由党（总）支部书记担任管理员，并明确1名有一定文化水平、电脑操作基础，有强烈事业心、责任感的人员作为站点代办员(操作员)，负责日常运维管理。

三、目标任务

（一）远程教育：各村（社区）每月按照“3+x”党员教育学习内容组织党员学习，学习时间不少于10小时，并做好“四簿一册”登记；

（二）基层综合服务平台：要将平台的党务、政务、商务功能等全面使用起来，特别是党务、政务基础数据的录入充实工作要及时进行，各站点二维码要尽快生成并粘贴，组织办将按照每天一检查、十天一督查的原则对办理事项、基础数据录入等工作进行情况通报，根据区委组织部安排的各项指标，所有站点每月必须按照以下指标完成相关工作：

1.完善信息：根据各村实际完善各村基本情况及组织概况、党员花名册，添加班子成员照片；

2.党务管理应用：每个站点每月至少完成党务公开4条、三会一课记录4条、党费收缴按实有党员数量完成录入；

3.政务公开：每月每个站点至少完成4条；

4.短信群发：每月每个站点至少发送3000条；

5.电视公告：每月每个站点至少推送11条；

6.便民事项：每月每个站点至少完成41项；

7.民情速递：每月每个站点至少完成11项；

四、考核评估

（一）乡党委将各村（社区）远程教育及基层综合服务平台管理使用列入年度基层党建目标考核内容和支部书记抓基层党建述职评议内容，考核结果作为评先评优的重要依据；

（二）各村社区要积极完成下达任务，组织办每月将对上月完成任务的情况进行通报，未完成任务的由乡纪委、组织办对支部书记进行通报谈话，取消年终评优资格；被通报批评一次的党组织年终党建考核扣2分。对各项任务指标完成指数达200%及以上的各村（社区），每达到一次年终党建考核加1分。