缉毒劲旅耀南疆——记保山市公安局隆阳分局禁毒大队

保山市公安局隆阳分局禁毒大队成立于1982年，是全省成立的首批公安禁毒执法队伍，这是一个英雄的集体。33年来，隆阳分局禁毒大队始终保持“零牺牲”、“零违纪”的佳绩，先后荣立一等功2次，二等功三次、三等功4次，连续三轮被公安部表彰命名为“全国公安机关执法示范单位”，荣获全省第一届“公安机关爱民模范先进集体”等殊荣。让我们走进这支缉毒劲旅，深入了解他们是如何做到的。

突出严字强队伍

隆阳区地处云南西部，位于澜沧江和怒江之间，320国道穿境而过，与境外毒源地缅甸仅一县之隔，滇西重要的交通枢纽。由于特殊的地理位置，隆阳区始终处于全国禁毒工作的最前沿，全国确定的7条主要贩毒通道，过经隆阳的就有2条，全省确定的主要贩毒通道，过经隆阳的有5条，这里也因此成为预防毒品犯罪的主阵地。

据隆阳分局副局长刘东雷介绍：隆阳公安分局始终把禁毒队伍建设放在首要位置常抓不懈，采取制度建设、思想教育、岗位练兵、教育培训五到位，从严管理，保持了隆阳禁毒民警33年“零违纪”和“无重大伤亡”的骄人业绩。

禁毒大队现有民警32人，辅警10人，大队根据民警特长进行分配，做到人尽其才、量才适用。今年年初，大队根据分局党委提出的“诚实做人，踏实做事”两学一做的要求，深入开展了纪律作风教育整训活动，建立“一周一列会、一月一小结、一季一分析、一年一总结”的队伍管理制度。“五条禁令”、“六条警规”等警纪警规坚持逢会必学、逢会必讲，筑牢全体人员的思想防线，并从规范一日作息时间抓起，通过适时抽查、分级管理、相互监督。督促民警、辅警严守规章制度，及时发现、纠正队伍中存在的问题。

突出专字抓素质

禁毒大队结合警种实际，克服工学矛盾，利用每周二、四分批次组织民警、辅警开展体能、盘查、警情模拟等警务实战训练，进一步提升民警专业化水平和实战本领。建立疑难案件会诊、典型案例法院旁听、瑕疵案例点评、优秀案例评比制度，加强执法业务培训，提高整体执法办案水平。

截至目前，共开展警务培训67次，执法业务培训96次。

禁毒大队专门成立了打零中队，专攻专案和零案侦查。去年至今，共查破各类毒品案件1216起，抓获犯罪嫌疑人226名，缴获毒品280余公斤，毒资345万元，收戒吸毒人员1104人。

多年来，大队把开展禁毒宣传教育作为推动禁毒人民战争的重要内容，积极组织协调全区各禁毒委成员单位和全区各乡镇，深入到各乡镇、学校、村开展毒品预防教育宣传工作，做到禁毒宣传进社区、进学校、进单位、进家庭、进场所、进农村，做到家喻户晓。目前，全区40所中学全部建为“毒品预防教育学校”，38所小学为“毒品预防教育示范学校”，共建立了10个“农村毒品预防教育示范点”，举办各种形式的禁毒宣传活动，发放各种宣传资料。

突出细字抓管理

当前禁毒形势复杂严峻，民警出差频繁，民警长期面临高风险高压力。每次出差，大队领导均对民警行车安全、人身安全千叮万嘱。每个案子，都做到明确责任分工，认真分析研判案件线索，开展风险评估，让每个民警心中有数，做到充分做好战前准备。

在执法办案过程中，按要求配发各种侦查取证仪器、毒品查缉仪器，抓好执法办案场所录音设备和民警执法记录仪等执法防护装备的应用。

禁毒大队专门成立案审中队，严把案件办理各道关口，认真落实“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”和错案追究责任制，有效防止执法安全事故和执法不规范行为的发生，维护“全国执法示范单位”的荣誉。

大队在明确责任岗位的同时，还建立了考核奖励办法。考核办法以工作实绩作为评先选优依据，每月对民警和辅警考核一次，专门安排经费落实奖惩，形成了大队领导、民警、辅警一级抓一级的捆绑考核机制。考核奖惩机制的实施，调动了民警和辅警的工作积极性、主动性，最大限度地发挥了队伍的潜能。

从优待警凝聚力

近年来，禁毒大队把优待警视为加快队伍正规化建设的助推器，积极解决了人民警察困事难事，使人民警察切身享受到实惠，有效激发了民警工作热情，增强了公安队伍凝聚力。

大队不断完善生日慰问、住院看望、困难帮扶、民警家访等从优待警制度。针对禁毒工作的特殊性和复杂性，每年年初组织召开家属座谈会，增进与民警家属的沟通交流，及时帮助民警解决实际困难和后顾之忧，争取家属对禁毒工作的理解和支持。去年以来，共慰问生病住院民警17人次，患病家属23人次。

同时，大队大力推树先进典型，用身边的人影响民警，用身边的事教育民警，增强民警的职业认同感。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。骄人成绩的背后，是隆阳禁毒民警挥洒的汗水和勇担使命的重任。但他们决不满足于现有成绩，因为他们有一个坚定的信念，那就是“为辖区群众服务，为隆阳经济护航”。在打击毒品犯罪的道路上，尽管任重道远，他们却一往无前、风雨兼程！