兰城街道干部职工考勤管理制度

为了加强干部职工考勤管理，规范干部职工上班下班、带班值班纪律，提高街道干部职工工作效能，树立街道为民、务实、清廉的良好形象，经街道党工委、办事处研究，决定特制定本制度。

一、考勤细则

（一）所有干部职工（不含外借人员）一律实行指纹签到制度，每天8：00签上班，11:30签下班，14：30签上班，17：30签下班。旷工每天扣年终考核分5分；迟到、早退每次扣年终考核分1分。法定公休假不纳入出勤率计算，公休不足天数按每少休一天50元标准补助。婚假、产假、事假、病假、探亲假、丧假一律纳入年终考核出勤率计算。

（二）每周实行一名副职领导带班制度，每天实行一名干部职工值班制度（双休日、节假日两名干部值班），值班时间上班期间为当天19:30至次日7:00；周末及节假日为白班8:00至18:30，夜班18:30至次日8:00。值班期间不得出现空岗脱岗，如出现一次，将给予值班干部扣除年终考核分4分的处罚。年满50周岁干部不安排值班。每天必须进行带班、值班登记。

（三）不参加街道集体活动、学习、培训、会议，一次扣除考勤分3分的处罚。

（四）因公外出不需要签到的实行登记制度，由各服务中心（办公室）负责登记，说明具体原因，并由负责人及分管领导签字认可，每月统计报党政办汇总一次并进行公示，接受大家监督。

（五）严格请销假制度，如因私事需请假者必须向所属服务中心（办公室）负责人、分管领导、办事处主任逐级审批请假条（一式二份），请假条由党政办负责发放和收集，当事人必须于事后三日内将请假条交党政办存档备案，逾期将按旷工处理。

二、考勤考核

（一）年底由街道纪工委、党政办组成考核组，对干部职工全年的考勤进行考核。

（二）考勤的考核分占年终考核总分的20%。

（三）实行考勤考核一票否决制，凡是旷工3天以上（含3天）或迟到早退10次以上（含10次）的，取消考勤考核，考勤分一律记为0分。

三、考勤运用

考勤结果与干部职工年终考核奖金挂钩。

四、监督执行

《兰城街道干部职工考勤管理制度》由街道纪工委、监察分局负责监督执行，对干部职工上下班、领导带班、干部值班的纪律加强督促检查，对出现的问题进行通报、批评及问责。

（此件公开发布）