隆阳区工业和科技信息化局政务信息工作考核制度

隆阳区工业和科技信息化局政务信息工作

考核制度

第一条  为充分调动我局各股室做好政务信息工作的积极性，有效发挥政务信息服务领导决策的参谋助手作用。并加强我局对各相关股室开展政府信息工作的监督和管理，保证我局政务信息工作落到实处，结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条  政务信息工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条  我局政务信息工作领导小组负责我局政务信息工作考核的领导工作；政务信息工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。

第四条  考核对象主要是我局政务信息工作的各相关股室。

第五条  考核的主要内容：

（一）各股室提供的政务信息数量；

（二）各股室提供的政务信息质量；

（三）各股室对提供的政务信息进行审核的情况；

（四）各股室提供的政务信息被采用的情况；

（五）各股室关于信息约稿或信息调研任务的完成情况；

（六）完成领导交办的与政务信息工作相关的事宜情况。

第六条  政务信息工作考核以每年1-12月为一个考核年度，采取按照考核计分标准（包括基础项计分标准、加分项计分标准和扣分项计分标准）来打分的方式进行。

第七条  基础项计分标准

基础计分按各股室提供的信息条数计分，即提供符合信息报送要求的信息，每条计2分，最多计分60分；

第八条  加分项计分标准

（一）被区人民政府办公室《政务信息》（普刊）采用的，每条加5分；

（二）被区人民政府办公室《政务信息》（专刊）采用的，每条加10分；

（三）按时按质完成信息约稿任务或信息调研任务并被采用的，每条加15分；

（四）被国务院办公厅或省人民政府办公厅采用的，每条加20分。

第九条  扣分项计分标准

（一）未能按时按质完成信息约稿任务或信息调研任务并被采用的，每条（次）扣10分；

（二）重要信息迟报、漏报、瞒报的，每条（次）扣15分；

（三）存在泄密、明显抄袭、内容严重失实，造成恶劣影响的，每条（次）扣20分。

第十条  考核计分方法

最终得分=基础项分数+加分项分数-扣分项分数。

第十一条  我局政务信息工作领导小组根据各股室政务信息工作考核的情况，做出最后评定，并对考核结果予以奖惩。

（一）分数排名在前三名的，评定为“年度信息工作先进股室”，在单位年度总结大会上对这些股室给予表彰，在年度绩效考核“政务信息工作”栏目中，对相应股室信息工作人员给予好评；

（二）对多次未完成约稿任务或信息调研任务的，取消年度评选信息工作先进股室的资格；

（三）对排名靠后的3个股室进行通报批评，对政务信息工作不重视的股室，根据实际情况，启动约谈程序。

第十二条  本制度自发文之日起施行。