保山市隆阳区统计局微信工作群管理制度

隆阳区统计局微信工作群管理制度

为规范“微信工作群”管理和使用，运用好新媒体，传播好正声音，努力发挥“微信”这一现代化网络工具的“正效应”，加强部门之间，同事之间的沟通、协作、交流，不断提高工作效能。特制定本制度

一、微信群实行实名制管理。单位领导或各股室负责牵头建立的单位内部和外部业务微信群数量，单位内部微信群管理员必须由办公室负责人担任，外部业务工作群管理员必须由各专业负责人担任，所有群成员必须实名准入，对因岗位变动应该离群、不应加入或未实名加入的人员一律予以剔除出群。

二、规范信息发布内容。明确所有群成员发布和讨论的信息仅限于日常工作，不允许发布讨论与工作无关话题。不得发送涉密信息和与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论。群内交流不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语。不允许发送未经公开报道、未经证实的小道消息。坚持不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发送骚扰、广告信息。对严禁发布或涉密的内容，群内成员均有监督和举报的义务，一经发现，应及时制止并报告管理员处理。

三、规范信息发布方式。通过微信群发布的内容文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚，不允许违规发布或恶意刷屏挤占群空间。

四、及时回复，确保政令畅通。对于微信工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、领导的工作指示，相关责任人要及时予以回复确认（如收到、执行、马上执行之类）。如确因网络、开会或其他原因未及时作出回应的，应在网络畅通或事情处理完毕后立即予以答复。

五、工作纪律。进一步增强“四个意识”，对在任何场合发表的观点都必须有高度的政治警觉性，时刻绷紧讲政治、守纪律这根弦。对工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者，除及时进行纠正并通报外，按相关规定严肃追究相关责任人的责任。  

隆阳区统计局

  2017年9月13日