创新开设“纪法小课堂” ，打造廉政教育“大舞台”

为进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，增强全体干部的纪律观念和法治素养，瓦渡乡创新学习教育形式，精心组织开设“纪法小课堂”，取得显著学习成效。

轮流担任讲师，教学方向更精准。与以往邀请专家或指定领导授课不同，“纪法小课堂”活动是乡纪委推进纪法教育常态化、制度化的一项重要举措。其核心运行机制是“人人当讲师，轮流上讲台”。活动要求全乡干部职工，不论职务高低、岗位差异，均需根据安排担任一次主讲人。领导班子成员带头讲，普通干部轮流讲。结合每周召开例会的情况，授课教师结合岗位实际和基层实践自选教学内容，用平实的语言、鲜活的案例，为在场的同事们上了一堂生动而深刻的纪法教育课。2025年纪法小课堂计划开办48期，目前已开展38期。

变“被动听”为“主动讲”，纪法教育更强化。让党员干部既是受教育的主体也是教育主导者，这种角色的转换，极大地激发了干部学习钻研纪法知识的内生动力。讲授内容可围绕党纪国法、廉政风险防控、典型案例等开展，鼓励结合本职岗位特点和个人学习思考，选取切入点，精心准备讲稿和课件。为了讲好课，每位“讲师”都要花时间、下功夫去研究、梳理、总结工作中可能遇到的廉政风险点，这个过程本身就是一次极好的自我教育和能力提升。

教学内容丰富，学习效果更明显。来自不同岗位的干部分享各自领域的纪法风险和认识，也使教育内容更贴近实际，更具针对性和警示意义。“纪法小课堂”已开展的纪法教育内容既包括群众身边“微腐败”、八小时外工作纪律、节假日守则等容易触碰的问题，也含有工作中运用法治思维解决问题的案例，基层群众息息相关的林业、国土、村规等政策知识普及。通过讲述鲜活的案例及其背后的深刻教训，充分将红线和底线意识入脑入心入行，持续增强了党员干部对纪律规矩的敬畏之心。

“纪法小课堂”的开设，打破了传统单向灌输的教育模式，构建了全员参与、教学相长的学习共同体。此举不仅有效拓展了纪法教育的覆盖面和渗透力，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，更锻炼了干部的综合能力，进一步筑牢了全体干部职工拒腐防变的思想堤坝。下一步，瓦渡乡将持续完善“纪法小课堂”运行机制，丰富讲授内容和形式，并将其与日常监督、制度建设等工作紧密结合，推动全面从严治党“最后一公里”的延伸，不断向纵深发展。