瓦渡乡：充电赋能强本领 打造基层监督“尖兵”

为进一步加强各村党风廉政建设和反腐败工作，切实提升村务监督委员会的监督能力和水平，近日，瓦渡乡召开了村务监督委员会业务培训会，由10个村监委会主任参加培训，旨在为各村监委会主任“充电赋能”。

本次培训结合我乡当前工作，一针见血的点出当前各村村务监督委员会在开展监督检查工作中存在的困点、难点、堵点。如监督检查不深入、岗位职责不清晰、台账材料不规范等。乡纪委书记围绕村务监督委员会主任岗位职责、监督检查工作如何开展、本年度的监督检查工作重点、下一步的工作计划等四个方面开展培训。

会议强调，我们要持之以恒开展周报制度，根据当前的重点工作制定周报工作清单，按照清单开展监督检查，并于每周周五上报监督检查情况。在开展工作中，要求各村村务监督委员会主任要坚持将严的基调一贯到底，杜绝“老好人”思想，要切实加强对村干部和农村党员的监督，抓好党员干部的纪律作风。在监督检查走访中，要“沉下心、俯下身”，走进群众家中，深入田间地头，在与群众聊家常、谈生活中向其宣传政策方针，了解农户情况，找准问题，及时解决，做到关心群众疾苦，为百姓办实事、解难题，真正走进群众心中。

作为一名监委会主任要做到对村级资产底数清、情况明；要知晓各家各户和村组道路情况，成为全村“万事通”“活地图”；要当好群众“贴心人”，时刻牢记为民服务的初心，带着感情和责任心办理群众关心之事，当好群众的知心人、贴心人和暖心人，用真心温情提升群众满意度。

最后，为更加有效发挥村务监督委员会的职责，提升业务水平，促进各村监委会之间的交流学习，提出下一步工作计划，一是将开展各村村务监督委员会交叉检查村相关工作，不仅提升村务监督委员会监督检查能力，还能优化各村的台账材料。二是实行到乡纪委跟班学习制度，每个村监委会主任每年度至少到乡纪委跟班学习一次。三是持续宣传推广小微权力“监督一点通”平台，引导群众积极参与事务监督、行使手中权力，并依法依规、合情合理解决群众诉求。

培训结束后，参训学员纷纷表示，此次培训“干货”多，内容“燃”，不仅通俗易懂，还意义非凡，通过培训进一步明确了本年度的重点工作任务，帮助村监委会主任理清了思路，指明了工作的方向，进一步掌握了监督检查的要点。下一步瓦渡乡纪委将持续抓好队伍建设，不断提升基层监督合力，在做实做细基层工作上下功夫。