隆阳青华：四个一抓实社区干部 特别是“一肩挑”人员监督

隆阳青华：四个一抓实社区干部

特别是“一肩挑”人员监督

青华街道自开展“清廉隆阳”建设行动以来，以“清廉村（居）”建设行动为载体，在社区干部特别是“一肩挑”人员监督、集体“三资”管理、居务监督等工作上着力，积极推动在街道辖区范围内构建符合实际的社区“小微权力”规范运行和监督有力的制度机制体系，让小微权力在阳光下运行。

制定一个可行方案。根据《隆阳区进一步加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作方案的通知》，为防止社区干部特别是“一肩挑”人员权力集中，易滋生腐败现象，切实让“一肩挑”挑得起、挑得动，街道在以往开展监督的前提下，制定《青华街道进一步加强对社区干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作方案》，将10个社区干部特别是“一肩挑”人员都纳入监督范围，实现监督工作无死角、全覆盖，促进全面从严治党向基层延伸。

召开一次部署会议。召开加强对社区干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作部署会，街道全体领导班子成员、干部职工、社区“两委”共180余人参加会议。纪工委全面解读《青华街道进一步加强对社区干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作方案》，并作工作安排。街道党工委书记作为强化社区监督工作的第一责任人，社区党（总）支书记切实负起本社区第一责任人责任，立足社区实际积极实践，加强统筹，高度重视加强社区干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作，结合基层“三务公开”、“四议两公开”学深吃透文件精神，为后续工作开展奠定坚实基础。按照“三项清单”制度，确保试点工作有序推进，提升履职能力。

开展一次廉政教育。街道党工委书记对挂钩社区班子成员、社区党组织书记开展“一对一、面对面”提醒谈话，播放廉政教育视频，通报近期发生在隆阳区的违纪违法案例，充分发挥正面典型激励与反面典型警示作用，让挂钩社区班子成员、社区党组织书记等从灵魂深处真正入心入脑知纪懂纪守纪、知法懂法守法，公正履职、干净做事，筑牢拒腐防变防线，提升履职定力。

抓实一次靶向监督。在纪工委、各社区设立了11个“青华街道社区干部（‘一肩挑’）监督举报箱和举报电话，粘贴了微信举报二维码，拓展群众检举举报方法和渠道。采取“街道纪工委+社区监督委员会”双向联动模式，加大“三访”工作力度，对社区“两委”特别是“一肩挑”人员开展专项监督检查，了解情况、发现问题、推动整改。进一步规范社区监督委员会职能职责，充分发挥纪检委员作用，宣传党纪国法、传达上级精神和政策法规，加强群众观念和党风廉政、案例警示教育，促使社区“两委”始终绷紧纪律规矩这根弦。加强对社区重大事项决策指导把关，严格按“四议两公开”程序议事决策。加强社区干部日常管理监督，是否严格落实值班、请销假、入户走访、操办婚丧喜庆报备等制度。紧盯社区决策和公开、财务管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等全程监督，从源头上筑牢预防社区“两委”腐败问题发生的第一道防线。通过监督惠民政策落实、对集体“三重一大”事项把关，发现社区党员和村组干部有违纪违法问题线索的及时上报。

自开展“清廉村（居）”建设行动以来，街道共建立社区干部特别是“一肩挑”人员廉政档案86份，在“三访”发现问题2个、立案查处的违纪违法党员4人中，没有发生一起针对社区“三资”管理、小微权力监督不到位，以及针对社区干部特别是“一肩挑”人员的信访举报和违纪线索，为街道和社区党组织撑起一片朗朗乾坤的天空，为干部干事创业提供风清气正的纪律保障。