隆阳区青华街道“六抓”促进街道与社区工作深度融合

为有效解决棚改安置后街道与社区工作衔接不够紧密的问题，推动云南省保山市隆阳区青华街道在基层党建、作风建设、干部培养、社会治理、信访维稳、服务水平、产业发展等工作上取得新的突破，青华街道创新开展“六抓”促进街道与社区工作深度融合。

一是抓基层党建，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部加大对社区各党支部基层党建工作的督促指导力度，深入实施党建“九项工程”。每月指导社区开展1次支部“主题+专题”党员日活动，每季度至少开展1次党课宣讲活动，每两月开展1次交叉检查，街道党工委每季度开展1次党建督查，切实推动各社区党建工作在阵地建设、党员管理、作风素质等方面上台阶，见成效。

二是抓干部培养，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部在深入社区开展工作的过程中加强对社区“两委”和“三大员”的帮扶指导，培养和发掘政治素质过硬、业务熟练、群众满意的年轻干部。确保通过一年的努力，各社区“两委”和“三大员”业务水平和工作能力得到全面提升，同时建立起一支不少于3人的后备干部队伍。

三是抓综治维稳，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部在深入社区开展工作的过程中与社区治保会和人民调解委员会一起，及时排查和化解各社区存在的矛盾纠纷，收集各社区存在的影响社会稳定的各种风险，每名领导干部每月参与调处1起矛盾纠纷或上报1起综治维稳风险预警，确保做到小事不出社区不过夜，大事不出街道及时报。

四是抓管理提效，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部帮助所挂钩社区进一步理顺社区两委成员工作分工，每月对社区两委开展1次城市社区管理培训或先进管理经验介绍，帮助社区尽快学习和掌握城市社区管理方式，把社区发展融入到街道的发展轨道上来。

五是抓居民服务，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部在入户走访的同时，收集居民反映强烈的困难问题，及时与社区两委一起分析处理并及时进行回复，每名挂钩领导干部每季度至少帮助居民解决1件实际困难。

六是抓发展增收，促街道与社区融合。街道挂钩社区领导干部努力帮助社区和居民发展增收，在壮大集体经济和劳务输出等方面想办法、出主意，力争到2019年底社区集体经济达到10万元以上，并保持持续增长，每名领导干部每年至少帮助2名待业青壮年居民实现就业。