打渔社区：靶向发力 流动党员不“流失”

捋顺“管理线”，提升流动党员“归属感”。打渔社区采取走访调研、电话联系等方式对社区11名流出党员情况开展一次详细排查，通过“支部找、党员找、老乡找”等方式摸清党员信息，确保从源头上掌握流动党员动态，做到个人信息、家庭地址、联系电话、流动去向及党组织关系“五个清楚”。

搭好“传导线”，提升流动党员“获得感”。严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上，外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，促进党组织关系“良性流动”。对暂时无法转移组织关系的党员，及时进行登记，时刻关注其思想动态，每月电话交流，将家乡党组织的关怀送到每一名流动党员的心坎，调动流动党员心系家乡、关注发展的热情，使流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

建立“感情线”，提升流动党员“使命感”。利用节假日流动党员返乡契机，结合党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等在社区开办“返乡第一课堂”。同时主动开展入户走访，推出“返乡第二课堂”，通过“补课”，及时为流动党员“充电蓄能”。针对外出流动党员，依托“云岭先锋”、“学习强国”等新媒体建立流动党员线上学习机制，为流动党员及时送上最新知识，确保“流动不流学”。