红花社区：抓落实转作风 提效能树新貌

自开展“推进作风革命、加强效能建设”以来，红花社区紧紧围绕“以提升能力素质为着力点，以服务创新为发力点，以监督落实为关键点”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深入推进作风革命、效能革命建设，不断优化提升社区的服务能力。

抓思想，锻造过硬干部队伍。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，社区坚持落实好每一次“三会一课”、主题党日等党内生活制度，依托学习强国、云岭先锋等学习平台，通过系统学、集中学、个人学等方式，强化党员干部理论学习知识储备，引导党员干部坚定理想信念，确保党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述入脑入心，全面提升干部政治理论素质和业务能力。同时以“躺平式”干部专项整治工作为契机，社区积极开展日常谈话提醒和警示教育活动，对干部在工作中出现面对问题“聋哑式”、精神懈怠、不思进取等“躺平”问题，做到早发现、早提醒、早纠正。为使党员知敬畏守底线，采取观看警示教育片、专题党课等形式，教育引导党员干部戴好“紧箍咒”、拧紧”安全阀”，以作风效能革命推进，让“躺平式”干部不再躺平。

抓服务，提升群众满意度水平。社区始终把为民造福、提升群众满意度放在心里，坚持把工作做在日常，把功夫下在平常，持续增进群众获得感、幸福感和安全感。一方面是充分调动党员干部当好政策“宣传员”，通过凉亭会、座谈会、入户走访、发放宣传资料等多种形式，及时把党的好声音、好政策传到群众心坎上。另一方面是社区干部、网格单位以身作则，带头当好“示范员”，将服务下沉到小区每一个网格里面，常态化开展环境卫生清理、文明劝导、乱停乱放整治等活动，在小区营造出“我是党员我带头”的浓厚氛围，带动小区居民共同参与到美丽家园建设中去。

抓监督，力促工作达质提效。“现在我们在手机上就可以看到社区财务收支、低保申请、临时救助等这些我们比较关心的信息，这不仅增加了工作的透明度，还能及时反映我们群众的呼声”一位红花居民满意的说道。自“小微权力一点通”平台运行以来，社区的“透明化”办公获得居民一片好评。为把监督力度贯穿到底，社区除了把“三务”内容及时公开外，还把社区“两委”成员信息及分工张贴在公示窗口里，让社区事务有了“说明书”，群众监督有了“指示图”，让居民们直观感受到社区的“监督”就在自己身边。同时，社区监委会成员会通过不定期上门走访、电话问访等方式，广泛收集群众意见建议，对社区干部纪律作风、重点工作推进情况、群众身边的腐败问题和不正之风等内容进行监督检查，全力促进干部作风大转变、大提升，有效确保各项重点工作任务落实落细。